您好，我姐姐和他的朋友现在在外面签订了一份劳动合同，姐姐现在合同中约定了违约金，因为姐姐没有按照规定时间辞职被追究了违约金的支付，关于辞职时培训费等违约金问题怎么算

法律上规定，用人单位只有在提供了专业的技术服务，才能要求劳动者支付违约金。具体见劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。