交通事故中，伤者是轻伤，且年龄超过六十岁，有误工费吗？

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，组织、策划或参与赌博活动，即构成开设赌场罪，通常会被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需并处罚款。
但是，如果情节较为严重，则可能被判罚五年以上至十年以下有期徒刑，同时仍需并处罚款。
在这里，我们需要注意的是，“情节严重”的判定标准众多，例如：
累计获利超过人民币3万元、累计筹集到的赌资金额达人民币30万元、累计参赌人数超过120人次等等。
这些都是法律在处理此类案件时所必须考虑的因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
赌场从业者因参与开设赌场活动被定为从犯的刑罚通常为五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需附加罚金。
在共同犯罪案件中，若行为人在整体犯罪活动中发挥了次要或辅助性角色，则其将被视为从犯。
对于此类从犯，法律规定应对其实施从轻、减轻或免除刑事责任的处理方式。
对于构成开设赌场罪从犯所需满足的条件包括：
明确知道涉案场所属于赌场性质；
有直接为开设赌场提供协助和支持的意图；
以及所从事的工作内容具体涉及到赌场运营管理的各个环节，例如担任赌场的收款员、服务员或安保人员等职务。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，在遭受刑事处罚之前所累积的工作年限将被视为非连续性工作经历，无法视作是养老保险的缴费年限。
然而，若在此之前已实际支付了养老保险费用，则该部分年限可与重新就业后的缴费期限进行综合计算。
法律依据：
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条
应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

[律师回复] 解析：
轻伤二级被视为较为严重的创伤级别。
其情节达到一定标准时可被认定为故意伤害罪，根据我国相关法律规定，此种情况的最严厉刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
在人体损伤程度的划分上，从重到轻依次为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级以及轻微伤五个层次。
轻伤二级作为轻伤的最低门槛，与轻伤一级紧密相连，而轻伤一级的最高限度则与重伤二级相互衔接。
轻伤二级，即各类致伤因素导致的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症，尚未对生命构成直接威胁；
同时，遗留下组织器官结构、功能轻度受损或对容貌产生轻微影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在员工就职于本公司期间，应严格遵守公司的商业机密保护政策，切勿滥用所获取的公司客户资料，从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面，本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定，公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，【保密义务及竟业禁止】规定，雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工，雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款，同时约定在解除或终止劳动合同时，在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定，应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，构成袭警罪最低量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若行为人使用枪支、管制刀具之流，或驾驶机动车实施撞击等行为，对正在执行职务的人民警察人身安全造成严重威胁者，则应判处三至七年有期徒刑。
袭警罪所侵害的直接客体乃是人民警察的人身安全权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
⑴在人身伤害案件中造成一名被害人轻度受伤的被告人，其基准刑可由六个月至一年六个月有期徒刑的范围内来确定。
⑵若实施了对他人身体造成重度损害的行为，那么这类被告的基准刑将可设定为为期三年至四年有期徒刑的幅度之内。
⑶若采用极其残忍的方式进行人身伤害，并导致一名被害人受到严重的身体损伤，达到六级伤残程度，则此类被告的基准刑应在十年至十二年有期徒刑的幅度内来确定。
但需注意的是，如果依法应当判处无期徒刑或更重刑罚的情况除外。
⑷对于那些故意伤害他人生命的被告人，其基准刑可设定在十年至十五年有期徒刑的幅度之内。
同样需要注意的是，如果依法应当判处无期徒刑或更重刑罚的情况除外。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，倘若犯罪者能够在事发之后立即采取积极的自我坦白和自动前往公安机关接受调查的行动，那么法院将会从轻处理其犯罪行为并给予相应的宽大处理。
其次，在整个刑事诉讼的过程中，司法机构会明确告知犯罪嫌疑人是否愿意采用认罪认罚这一程序进行罪名申诉。
假如犯罪嫌疑人选择采纳了这样的程序，其所面临的惩罚将会得到适当的减轻。
然而，对于盗窃罪的判决结果，需要依据案件的具体情况来决定。
如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首，并且展现出良好的认罪悔过态度，同时积极地向受害人退还赃款赔偿损失，那么人民法院也有可能会对其进行减刑处理。
值得注意的是，盗窃公私财物的数量达到一定程度，已经成为法定构成盗窃罪的关键要素；
而盗窃活动的具体情节，同样也是定罪量刑的重要依据。
盗窃财物的价值大小，可以反映出行为人的社会危害性程度，从而作为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考标准之一。
只要行为人成功将财物从物主手中夺走，并实际掌控在自己手中，即可视为犯罪既遂。
本罪只能由直接故意构成，无论盗窃所得的财物最终如何处置或下落何处，都无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征，因此并不影响本罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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