我离职了公司还压着毕业证不给，去的是一个协会，工作是统计，当时面试的时候就说要压证件并且不签合同，我当时犹豫过，公司压毕业证要违约金的吗，毕业证不给，是不是违法的？

你好 可以到劳动部门投诉 或者直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁。　如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了专业的技术培训，并且用人单位出钱为劳动者进行了培训，并且用人单位提供了培训期间的发票，劳动者离职的，用人单位是可以要求用人单位承担违约金的。
　　其余情况下，劳动者是不需要支付用人单位离职违约金的。
　　《劳动合同法》
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

违法。根据《治安管理处罚法》第五十二条得二款规定，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。大专毕业证是教育部颁发的，你使用假的毕业证涉嫌买卖或者使用伪造、变造教育部公文、证件，违法《治安管理处罚法》。