你好，我想请问一下，我姐夫有小三，小三生下孩子，可以告小三吗，小三很猖狂。而且小三还打过我，我可以直接告小三吗

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在法律层面上来说，员工拥有自主决定是否加班的权利，然而当员工确实需要加班时，公司有责任和义务按照相关规定支付相应的加班费用。具体而言：
第一，对于在正常工作日之外延长工作时间的情况，应按照至少不低于该小时工资基数的150%来支付加班工资；
第二，若在周末进行工作，雇主务必为员工安排相等时间的补休，如无法实现补休，则需按照不低于当日或每小时工资基数的200%来支付加班工资；
第三，如果是在法定节假日进行工作，那么公司必须按照不低于当日或每小时工资基数的300%来支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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根据中国现行法律法规之规定，有关子女抚养费用金额的确定问题，首先需由父母双方向孩子抚养权归属方进行协商解决。若协商未果而不得不诉诸于法院给出最终裁决的话，那么无论协商结果如何，或者法院作出何种判决，都必须以以下三个关键要素作为确定抚养费用金额的依据：
第一，以孩子在成长过程中所实际需求的各种花费为准；
第二，父母双方在经济上所能承受的实际负担能力为基础；
第三，参照当地居民实际生活水平及消费水平所决定的合理区间。对于有稳定收入来源的家庭来说，子女的抚养费用一般可以按照其每月总收入的20%至30%的比例来支付。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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在法律诉讼中，个体工商户无法被视为被告主体。这是因为个体工商户并不具备法人资格，其所应承担的民事法律责任仅限于其自身的个人财产范围内，因此在法律程序中，必须以其营业执照上登记的负责人为被告。
法律依据：
《行政诉讼法》第三十四条
被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

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根据我国相关法律法规规定，若端午假期为三天，其中有两天需要员工进行正常工作，则应依照法规，向该员工发放两天的双倍薪资；
同时，若其中的另一天也需员工进行工作，则应再按规定，向该员工发放当天的三倍薪资。具体而言，在端午节期间，如员工仍需上班，便视为在法定节假日进行加班，此时企业必须向其支付高于其正常工作时间内所得工资的至少30%作为加班费用；而对于在其他休息日仍需上班但未能得到相应补休的员工，企业亦须向其支付高于其正常工作时间内所得工资的至少20%作为加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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婚内出轨并导致怀孕的行为是否涉及到法律问题，须依据具体情况予以分析判断。如果该怀孕行为系偶然发生且仅属个别案例，那么便不能称之为违法行为；
然而，若此种行为属于常规意义上的出轨行为，则无疑属于违法范畴，但并不必然构成犯罪。对于已婚人士而言，倘若其与婚姻关系之外的异性以夫妻名义共同生活并育有子女，那么便可被视为重婚罪行。
根据我国现行的相关法律法规，有配偶者却又重婚，或明知他人已有配偶仍与其缔结婚姻关系的，将面临两年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
此外，无过错方在离婚诉讼中有权要求对方承担相应的损害赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

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务必明确催告事项之性质与缘由。在发布催告信函过程中，务必要清楚明白地阐述出开发商未能满足相关交付条件的确切事项，包括但不限于诸如水电供应尚未完毕、公共设施尚未建成等等此类问题，同时详细解释引发上述问题的主要原因以及是否与开发商违返合同约定密切相关。表达出公正而恰当的需求是至关重要的。在撰写催告信函时，需要尽可能地表达出购房者因逾期交房而遭受的损失及因此带来的诸多不便之处，并且恳请开发商提供切实可行的解决方案，例如向开发商施加压力要求其在一定时间范围内处理完所有房屋交付事宜，或者给予相应的经济补偿。必须严格遵守法律程序。在催告信函中，必须明确告知开发商购房者将会严格按照法律程序来保护自身的合法权益，倘若开发商无法在规定的期限内妥善解决问题，那么购房者将不得不采取法律途径来维护自身权益。在措辞方面，催告信函的用词应当恰到好处，既要充分表达出购房者的立场和诉求，同时也要我们强烈建议您采用客观、明晰的语言表述方式，尽量避免使用过于激烈或极端的言辞。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第十条
商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。开发企业应当自签约之日起30日内，向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。
房地产管理部门应当积极应用网络信息技术，逐步推行商品房预售合同网上登记备案。
商品房预售合同登记备案手续可以委托代理人办理。委托代理人办理的，应当有书面委托书。

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1、在面对房屋征收款父母不予分配的问题时，妥善的处理方式为：
首先，子女应积极与父母进行深入的谈判和交流，明确属于自身的那部分权益，并敦促父母将其支付给子女。
2、如果子女已经与父母分户，而父母却持有征收款不愿意分配给子女的话，那么子女可以考虑请求村委会或居委会出面进行调解，以期能够与父母达成一份公平合理的调解协议，从而根据协议内容来解决这一问题。
3、倘若征收款是按照家庭成员人数进行补偿的，那么子女便有权通过法律途径向法院提起诉讼，要求父母支付属于自己的那部分征收款。
法律依据：
《国有土地上房屋征收于补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规，保安在捉拿盗贼并公之于众时是违法的，这一做法损害了盗贼的合法权益。因此，当保安成功捕获盗贼后，应立即向当地警方报案，并将其移交给公安机关处理。若经查证，该行为人确实构成盗窃罪，那么他必须依据法律规定，承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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若孩子在校园期间遭受他人撞击导致身体伤害，主要责任方通常需承担医疗费用、护理费用、交通费用、营养补贴以及治疗与康复过程中所产生的合理开支，同时还需赔偿由于工作或生产活动中断而导致的收入损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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对于涉及敲诈勒索违法犯罪行径且罪名成立者，需依法承担相应的刑事法律责任。
其中，侦查期间对犯罪嫌疑人或重大案犯实施的临时限制人身自由措施，即所谓的拘留，这是由公安机关和人民检察院根据自身职务权限，对于直接受理的案件进行侦查过程中所采用的，针对现行犯罪行为人或重大犯罪嫌疑人的一种紧急处置手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，驾驶人员驾驶机动车时禁止疲劳驾驶，尤其是在连续驾驶中型以上载客汽车或危险物品运输车辆过程中，累计行车时间不能够逾越四个小时而未进行相应的停车休息，或是停车休息时间低于二十分钟。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第一条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
（十）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的。
第二条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的。

[律师回复] 解析：
1.
首先，借款人需亲自前往经营小额贷款业务的银行分支机构提出书面申请。在提交申请的过程中，申请人务必要提供有效身份证明文件、住所证明材料以及稳定可靠的收入来源证明文件等必需资料。若为商户开设贷款账户，还须同时出示营业执照以备查验；
2.待申请资料递交至银行之后，信贷部门将立即开始对申请进行详细审查和评估。银行在此过程中将根据严谨的审核标准对申请者的财务状况、信用记录以及还款能力等方面进行全面评估，确保其具备按期偿还贷款之能力；
3.顺利通过银行严格的审核程序并获得批准后，申请人便可与银行签署正式的贷款协议。该协议将明确规定贷款金额、利率、期限及还款方式等重要条款，确保双方权益得到充分保障；
4.
最后，银行将按照约定时间将贷款资金发放至申请人指定账户，至此，申请人成功获得所需贷款资金。
法律依据：
《贷款通则》第二十五条
借款人需要贷款，应当向主办银行或者其他银行的经办机构直接申请。借款人应当填写包括借款金额、借款用途、偿还能力及还款方式等主要内容的《借款申请书》并提供以下资料：
一、借款人及保证人基本情况；
二、财政部门或会计（审计）事务所核准的上年度财务报告，以及申请借款前一期的财务报告；
三、原有不合理占用的贷款的纠正情况；
四、抵押物、质物清单和有处分权人的同意抵押、质押的证明及保证人拟同意保证的有关证明文件；
五、项目建议书和可行性报告；
六、贷款人认为需要提供的其他有关资料。

[律师回复] 解析：
如若尚未签署雇佣合同却仍能够获得足额薪资待遇，那么你完全有权利进行申诉并寻求法律帮助。
根据现行相关法律法规的明文规定，任何雇主或用人单位从雇员开始工作的那一天算起，如果满了一个月但还不满一整年仍未与其签署书面劳动合同，则必须按照付款周期向该员工支付两倍的工资作为补偿。
此外，如果用人单位违反了上述法律规定，没有与员工签订无固定期限的劳动合同，那么从他们应该签订无固定期限劳动合同时起，也需要按照同样的标准向员工支付两倍的工资。因此，你可以选择向当地劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提出申请，以期获得用人单位支付双倍工资的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
泄露他人作为第三者的照片行为被视为非法活动。任何对他人进行私自观察、拍照、窃听以及散播他人个人信息的行为，均被视作违反法律法规的行为。
然而，若涉事人员仅是在公开场合下偷偷拍摄他人，且没有将所得图像用作商业目的，那么他便既不能被指控有侵犯他人人身权利的行径，同时也无法被指责存在侵害他人肖像权的问题。然而，如果涉及人员以偷摄他人私人居所内部状况为手段，例如偷拍他人更衣、洗澡或者如厕等类似如此的情景，那么这无疑构成了对他人隐私权的严重侵犯。当受害方选择向警方报案时，警方将会依法追究此类侵犯他人隐私行为的责任人应承担的法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
本小区允许跳广场舞活动，但请确保其不影响居民的正常生活。若出现扰民现象，业主有权与跳舞行为者进行友善、有效的沟通和协商，以期共同达成消除噪音的解决方案；若协商无效，业权人亦可向环境保护部门进行投诉举报，要求相关部门采取措施降低噪音污染；如情况严重，还可向公安机关报案，请求依法对违法行为进行惩处。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；
警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
《噪声污染防治法》第六十一条
文化娱乐、体育、餐饮等场所的经营管理者应当采取有效措施，防止、减轻噪声污染。
第七十条
对噪声敏感建筑物集中区域的社会生活噪声扰民行为，基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务人应当及时劝阻、调解；
劝阻、调解无效的，可以向负有社会生活噪声污染防治监督管理职责的部门或者地方人民政府指定的部门报告或者投诉，接到报告或者投诉的部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在涉及协助他人收取款项的案件中，关于是否构成犯罪和相应的量刑标准，应依据我国《刑法》的明确规定加以处理。如果存在骗取财物的行为，且具备了聊天记录及转账记录等确凿证据，便可向公安部门报案处理并启动相关侦查程序。相比之下，转账记录所具有的法律效力可能更为显著，因此，我们建议您尽可能地收集和保留这些关键证据。
此外，为了更好地维护自身权益，建议您寻求专业律师的帮助，以获取更全面的证据支持，从而提高诉讼过程中的证明力度。
法律依据：
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，兄妹之间进行房地产权属转移行为，通常会被视为是一种赠与行为。据我国税务总局明确规定，亲人间所进行的房产赠与事项需按照相关契税法例来缴纳税费，具体的契税税率则根据不同情况而在3%-5%之间浮动。所谓房产过户，是指通过转让、买卖、赠予以及继承遗产等多种方式取得房产所有权后，前往房屋权属登记中心办理的房屋产权变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第四条
契税的计税依据：
（一）土地使用权出让、出售，房屋买卖，为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格，包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款
（二）土地使用权互换、房屋互换，为所互换的土地使用权、房屋价格的差额；
（三）土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为，为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的，由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。

[律师回复] 解析：
如您需举报投诉，可前往当地劳动监察大队进行相关事宜。
根据我国法律法规，劳动保障行政部门对以下事项进行劳动保障监察工作：
首先，是关于用人单位内部劳动保障规章制度的制定及执行状况；
其次，是用人单位与其员工签订劳动合同的具体情况；
再者，是用人单位是否严格遵守禁止使用童工的相关规定等。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

[律师回复] 解析：
在遗产分配过程中，兄弟姐妹具备相应的继承权益。作为法律规定范畴内的二级继承人，他们依法享有继承权。在法定继承的情况下，需要按照继承顺序进行分配，其中第一顺位继承人通常会拥有比第二顺位继承人更为优先的继承权。
然而，若被继承人生前曾立下遗嘱明确指明由第二顺位继承人优先获得遗产份额，则应当以其遗嘱为准。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在处理涉及两个未成年人抚养权分配问题时，我们必须要明确指出的是，一位家长每月所承担的抚养费用不得超出其工资总收入的50%这一法定上限，当然具体数额还需视乎有关孩子的实际需求和现状来综合抉择。在计算需支付给孩子的抚养费用时，务必充分考虑到所处地区的日常消费水准及整体经济发展状况等关键因素。此项支出应根据现实生活中的实际育儿所需，并参照未尽养育责任的父母一方的收入状况进行合理设定，绝非可以凭主观臆断或是一概而论的事情。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。