父亲借款，儿子签的担保人，儿媳买的房子，儿子儿媳没有办离婚，借款人能不能状告儿子，让儿子和儿媳卖房还款。

[律师回复] 解析：
针对未成年宝宝办理身份证所需要提供的材料清单如下：
1.家长们需携带《居民户口簿》（这个是列有自家孩子资料的，也就是证明他们和父母之间存在亲子关系的那一份）；
2.若小孩的户籍与家长不能归于同一个户口簿之中的话，还必须请您带上他们的《出生证明》；
3.此外，还请孩子的监护人随身持有《居民身份证》，并由他们全程陪伴着宝宝前往相关部门进行申请领取。
在此过程中，携带户口本原件是必不可少的环节。
我们知道，依照我国法律法规的明文规定，所有公民在申请、更换或补领居民身份证时，公安机关都应该依据规定及时给出相应处理结果。
公安机关在收到公民递交的《居民身份证申领登记表》之后，要在60天之内为他们发放公民身份证。
当然，对于交通条件比较困难的地区而言，办理时间是可以适当地做一番延长，但是延长的时间绝对不可以超出30天的限制。
在公民申请、更换或补领居民身份证期间，倘若他们急需运用到居民身份证，那么就可以向相关部门提出申请来获取一份临时居民身份证，而公安机关是应该按照规定及时帮他们完成这项工作的。
关于这种情况下具体实施的方法规定将由国家公安部负责制定。
最后，需要特别提醒的是，新生宝宝所持有的身份证有效期通常被定为5年。
而公民身份证的有效期具体又可细分为5年、10年、20年以及永久四类。
另外，年龄尚未满16岁，但是出于个人意愿想要申请身份证的公民来说，身份证的有效期将为他们设定为5年;而对于16岁至25岁的公民来说，身份证的有效期将会设定为10年;
再者，如果是26岁至45岁的公民，身份证的有效期则相对较长，被设定为20年。
法律依据：
《中华人民共和国身份证法》
第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
第十条申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。

[律师回复] 解析：
据此，我们不得不指出：
这种做法实属违法违规行为。
籍由现行的相关法律规章制度，每位员工均有权享有由国家明文规定的探亲假、婚丧假以及产假等一系列法定假期，以及在因工伤而接受治疗时，所必须暂停工作并保留薪酬的时期。
然而，这些都无法被计算入该员工的年假福利之中。
因此，企业应该育儿假的设置并不属于年假范畴，企业无权以此种方式将员工的年度休假机会抵充为育儿假时间。
育儿假是基于特定社会实际情况而新增的一项假期制度，在此期间内，职工的薪资待遇应当按照其在基本出勤周期内所得的工资标准进行发放。
按照出勤对待原则，职工在享受育儿假的同时，不应因为这一事实而被扣减全勤奖金或者降低其绩效考核结果，这是保障员工权益的重要体现。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

[律师回复] 解析：
关于北京地区育儿假期政策的详细规定如下：
第一，依法履行生育义务的夫妇，其所生育的子女尚未年满三周岁之前，每对夫妇均有权享受五个工作天的育儿假期，并且每年以该子女年龄满周岁为时间界限。
第二，夫妇双方如果得到所在机构、企事业单位、社会团体以及其他组织的批准与许可，则可根据实际情况调整并适当延长生育期及育儿假的假期分配。
在此基础之上，若女方主动提出缩短生育期的请求，那么男方所享有的陪产假便可相应地增加相应天数；
然而，夫妇双方所共同享受的育儿假期总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

[律师回复] 解析：
无需如此。
关于婚前隐瞒病症的影响：
若夫妻其中一方身患严重疾病却未能如实向另一半透露，则自对方得知或应知此类事实真相之日起算满一年内，另一方可向人民法院提起诉讼，申请判决宣告现存婚姻无效。
在此情况下，被判定为无效的婚姻自始至终都无法产生法律约束力，进而导致夫妻双方不再享有彼此作为配偶的权益及相应的义务。
然而，倘若当事人有意隐瞒并非重大疾病时，则这对夫妇仍可继续维系他们的合法婚姻关系。
法律依据：
《民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，股东大会所做出的决策划分为普通决议与特殊决议两大类。
关于普通决议事项方面，股东们可在事先商议并达成一致的基础上，透过公司章程的方式对此类决议事项进行具体的表决规则设定，例如规定以1/2的票数赞成即可获得通过，亦或是设定更为严格或宽松的支持比例以决定其有效性。
然而值得注意的是，对于涉及到股东大会特殊决议事项的部分，则必须经过代表超过三分之二表决权的股东们的一致同意方可生效。
这些特殊决议事项主要涵盖了以下几个方面：
对公司章程进行修订、增加或削减注册资本的决议，以及关于公司合并、分立、解散或变更公司组织形式等重大决策。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 解析：
关于父母名下房产遭遇拆除后的补偿事宜，女儿是否有权参与分配，取决于多种因素的综合考虑以及法律规定。
以下是相关情况的具体分析：
1.若父母在实施房屋拆迁之前仍旧健在，那么根据法律规定及财产权属认定原则，拆迁补偿应划归父母享有。
由于被拆迁的房屋产权归属为父母，因此相应的补偿亦应归功于她们。
2.倘若父母在拆迁事件发生时已离世，如果父母生前留有遗嘱明确表明该房产将由女儿继承或以此方式赠予她，女儿便具备充分的权益参与补偿分配。
在此种情况下，需要注意遗嘱须满足一定的有效性条件方为合法。
3.若父母在离世前未能留下关于房屋处置的遗嘱或赠予意愿，那么依据法定继承的规范，女儿只有在符合特定条件的情况下方可获得对应的补偿。
具体来说，继承开始后，以第一顺位继承人优先继承为准；如无第一顺位继承人存在，方将由第二顺位继承人接手处理。
通常情况下，各顺位继承人参与继承分配之比例应保持绝对公平。
针对那些生活境遇较为困顿、劳动能力匮乏的继承人，在进行遗产分配时应当顺势予以适当关照。
对于履行赡养责任程度较高或与被继承人长期共同生活的继承人，在分配遗产时可酌情给予更多份额。
然而，若存在具有抚养能力且条件优越者却未曾尽过赡养义务，在其参与遗产分配时应严格按照法律要求按份或少量进行。
若全体继承人经协商达成一致意见，可忽略上述比例标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百三十条
【遗产分配的原则】同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。
第一千一百二十三条
【法定继承、遗嘱继承、遗赠和遗赠扶养协议的效力】继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
若贵园的学童在接受您园的教育和日常生活护理过程中遭受意外伤害并因此需要进行伤口缝合处理而留下疤痕，那么，根据相关法律规定，您的幼儿园无疑需要对此次事故承担相应的侵权行为法律责任。
然而，倘若您所经营的幼儿园能向司法机关提供确凿的证据来证明其已充分履行了教育和管理方面的职责与义务，那么您便无需为这次事故中的伤害承担任何形式的侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于农村地区房屋拆迁补偿事宜，详细标准可依据以下方式进行考量：
首先，针对农村房屋的征收补偿费用，可以根据被拆迁房屋的结构类型以及其折旧程度进行划分，然后按照每平方米的单价来计算相应的金额；
其次，对于农村房屋征收过程中的周转补偿费用，需根据被拆迁房屋的居住条件进行划分，并依照被拆迁房屋住户的人口数量给予每个月的补贴；
最后，对于农村房屋的征收奖励性补偿费用，则需要根据当地的实际情况以及相关政策的规定进行确定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
倘若在离婚之后，身为子女的您希望将户籍迁移至您母亲家庭所在地，那么也完全是可以实现的。
在此过程中，您既可以凭借之前所持有之户口薄以及法院所签发的具有约束力的判决书或者调解书，前往公安机关下属的派出所进行相关的户籍分离或是转移手续。
而当地的公安派出所将依照法院的判决或者调解书的内容，依据户籍分离以及设立独立户口的法律规定为您办理相应手续。
如果有一位当事人不愿意交还原来的户口薄，那么经过公安派出所的主动劝说与教育之后仍未能改变其决定的话，此时公安机关就可以根据已有的判决书或者调解书为您进行户籍分离或者转移的配套工作了，同时需要在户口登记簿上详细记录分户的具体时间及其原因。
法律依据：
《户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
若男方身为军人并且与配偶分居两地，依法享有探亲假期时，在配偶分娩的头年里可获享护理假共计15天。
对于男方来说，倘若他志愿决定终身仅育有一名子女并与配偶保持异地生活状态，同时仍享有法定探亲假，则同样可在配偶分娩的头年里拥有15天的护理假期。
因此，在通常情况下，军人可以享受的护理假总共有15天之久。
法律依据：
《中国人民解放军计划生育条例》
第三十条男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。
增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。
女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。

[律师回复] 解析：
的确如此。
即使借据上并未明确约定还款期限，同样会受到诉讼时效这一法律限制的制约。
在我国，关于债务纠纷的诉讼时效规定为三年。
在此前提下，诉讼时效实际上将自约定的还款截止日期届满之时起算。
如果欠款人不遵守还款承诺，出借款方有权向其追讨债务，且诉讼时效即于此日正式启动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
1、在拥有多个子女的家庭可以签署相关协议，按照该协议执行赡养责任和义务。
对这类家庭而言，建立赡养协议无疑是妥善解决赡养纷争的重要途径。
子女们在达成协议之后，应当严格依照协议条款履行自己的义务，借此实现各方期待，同时积极履行赡养职责。
2、假如未有人签署赡养协议，那么在这种情况下，每个子女都负有赡养父母的法律责任，并且须平等地进行义务分担与执行。
对于已经成年的子女来说，无论他们是否已经成年，都必须承担起赡养父母的责任。
若是子女之间没有协商出结果，就必须采取平均承担赡养责任的方式来解决问题。
假如多名子女都不愿意履行赡养责任，那么父母同样有权向相关司法机构提起诉讼，要求所有子女共同履行赡养义务。
3、子女们不得用拒绝继承父母财产作为逃避赡养责任的手段。
赡养责任是一项固定不变的法律责任，即便是子女未来选择放弃继承父母的遗产，仍需认真履行自身的赡养义务。
因此，赡养责任无法通过取消继承权的方式得到豁免或减轻。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
成年子女对已经步入老年阶段的父母负有法定赡养义务，而年迈的父母则拥有要求其子女支付相应赡养费用的法律权益。
关于多个子女的家庭，赡养责任应当按照如下方式进行合理地分摊和承担：
首先，对于多个子女的情况，他们可以在共同签署具有法律效力的赡养协议，明确各自所要履行的赡养义务。
这样一来，子女们便可以依据该协议来履行自己的赡养责任，从而实现各方利益的平衡，同时也能够有效避免可能出现的赡养纠纷。
其次，若子女之间未能就赡养问题达成任何书面协议，那么所有的子女都必须承担起赡养父母的责任，并且应当平等地分担这一义务。
对于已经成年的子女而言，他们同样需要承担起赡养父母的义务，如果子女之间没有事先约定好如何分摊赡养责任，那么所有的子女都应该平均分担这一义务。
最后，如果多个子女都拒绝履行赡养责任，那么父母有权将这些子女一同诉诸于人民法院，以维护自身合法权益。
值得注意的是，子女们不得以放弃继承父母财产为条件，逃避或减轻自己的赡养责任。
因为赡养义务是一项法定的义务，无论子女是否最终继承了父母的财产，他们都必须依法履行这一义务。
因此，赡养义务无法通过放弃继承遗产的方式予以规避或免除。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，父母所拥有的拆迁房产并不属于夫妻两人的法定共有财产，应当明确归属于父母个人所有。鉴于被征收拆迁的房屋本身即为父母的私有财产，因此，相应的拆迁安置补偿自然而然地成为父母的个人财产。
然而，如果该项拆迁补偿是基于家庭成员数量来进行分配，并且夫妻二人都属于被补偿的范畴之内，那么在此情况下，夫妻双方对于该处拆迁房产亦将依法享有相应的份额权益。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第二十五条
婚姻关系存续期间，下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”：
（一）一方以个人财产投资取得的收益；
（二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；
（三）男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。

[律师回复] 解析：
为确保个人开业律所的合法性及公正公平，其必须满足以下四个方面：
首先，该律所须满足国务院司法行政部门对于律师事务所硬件设施的严格要求，包括在名称上体现规范化以及拥有稳定且有利的营业地点和明确的组织章程；
其次，律所的创始人或是其提供者必须是具有丰富职业经验并且在此之前没有遭受过任何暂停或禁止执业的惩罚的专业律师；
再次，该律所必须拥有符合国务院司法行政部门规定的一定数额的资产，这些资金将用于处理日常业务以及承担可能需要履行的法律义务；
最后，为了保证服务质量及公正性，创始人或者提供者必须在过去5年内拥有超过5年的执业经验。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第十四条
律师事务所是律师的执业机构。
设立律师事务所应当具备下列条件：
（一）有自己的名称、住所和章程；
（二）有符合本法规定的律师；
（三）设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师；
（四）有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。
第十六条
设立个人律师事务所，除应当符合本法第十四条规定的条件外，设立人还应当是具有五年以上执业经历的律师。
设立人对律师事务所的债务承担无限责任。

[律师回复] 解析：
在此情况下，出借人可寻求保证人的帮助解决问题。
具体而言：
若在保证期间之内，债权人有权向提供担保的保证人追偿欠款；假使保证责任属于一般性保证，则需首先设法从借款人处索回款项，唯有当借款人的资产通过强制执行后仍无法全额偿还所有借款本金、利息和违约金时，才可由保证人负责偿还未结清的款项；另一方面，倘若保证责任属于连带保证性质，那么，债权人既可选择主张债权与借款或保证之任一方，亦可同时对上述两方行使权利；若债权人已向保证人行事还款请求权，保证人有义务无条件地执行还款之义务。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十二条
在执行中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。
被执行人逾期仍不履行的，人民法院有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法规政策，女职工在分娩期间享有特殊待遇，通常情况下，她们可享受总计为98天的产假福利。
而针对八个月胎死的休产假情况，依据我国相关法规准则，女职工仍然有权享受到基本的98天产假权利。
鉴于这是流产的情形，倾斜性的给予更多的产假时间亦属合理。
又若在签署劳务协议时已明确对于产假的特别规定，则应严格遵照合约条款执行。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

[律师回复] 解析：
首要考虑的是，对于在幼稚园、学府或其他教育组织进行学习和生活的缺乏成人自主权的人群，如果他们在此期间遭受了人身伤害，那么相关的教育机构必须承担起侵权责任；
然而，倘若这些机构能够通过证据展示其确实已全面履行了教育和管理的职责，则可以豁免它们的侵权牵连。
其次需关注的是，对于那些在学府或其他教育组织中接受学习和生活的具备有限民事行为能力者而言，倘若他们在此过程中受到了人身伤害，而此时学府或其他教育组织未能充分履行其对学生的教育和管理职责，那么这些机构就必须承担起侵权责任。
另一方面，若此类学生在幼稚园、学府或其他教育组织的学习与生活过程中所遭受的身体伤害系来自于上述机构之外的第三方，则应当由该第三方直接承担侵权责任；但假如幼稚园、学府或其他教育组织存在管理上的疏忽，未能完全确保学生安全，也需要承担相应的补充责任。
最后值得强调的是，一旦幼稚园、学府或其他教育机构在承担补充责任之后发现有必要，可以向第三方进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
对于父亲由于负债面临起诉的事件，通常并不会对其子女的职业选择造成直接的影响，原因在于现行的法律制度并未明确规定“父债子偿”。
然而，若该名父亲因所负之债务而被判定为失信被执行人，那么他的这一情况很有可能在其子女进行政治审查时，对他们希望进入银行或是政府机关工作产生不利影响。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
在司机发生道路交通事故导致人身死亡的事件中，作为雇主，您应根据受伤者的救护及治疗状况给予相应的赔偿，具体包括以下几个方面：
首先是医疗费用；
其次为因无法正常工作所产生的误工费用；
再次为需他人护理而产生的护理费用；
再者是交通出行费用；
此外，还有住宿和餐饮费用；
最后则是必要的营养补充费用。
然而，除了这些必要的开支之外，您还需要承担丧葬费用，为其扶养的家人提供生活保障，支付死亡补偿款，同时也应对死者家属因办理丧事所需产生的交通、住宿和误工等额外费用进行相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。