律图审稿专业委员会3轮严审
你好，闊╃律师：你好，请问1个食品厂每天工作超过国家法规定的10个小时，平均每天达到16个。17个小时多的达到18个，19个小时；他们顾用得员工都是小时工，但是工资都是年底1起发，员工干不了这活的，有要走的，可是不管你干多长时间，只要不到年底放假的半路走的，不干的，都不给工资，还虐待员工，员工有病了，员工请假，厂长不给假，干活干不动了，不让走，走了不给你开工资，这些算不算犯法了呢？，我只是想为这里的员工，讨个公道，因为这里有70％的员工想回家（这厂子大约有400左右人），我也想回家，但是不给开工资，请您回答我1下
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匿名
2013-12-14
河北秦皇岛
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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