律图审稿专业委员会3轮严审

晚上开车撞死人,并且超速200结果是怎么样的需要多久可以处理完

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2019-06-24 甘肃庆阳
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    开车撞死人如何处理:
    1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险报警闪光灯,如果在夜间发生交通事故还需打开示宽灯和尾灯,按规定设置危险警告标志。
    2、及时报案。当事人应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况,打电话(交通事故报警电话:122)或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤民警报案。同时可向附近的医疗单位、急救中心求救(医疗急救求助电话:120)。如果事故现场发生火灾,还应通知消防部门(火灾求救电话:119)同时告知引燃原因、火势大小及被困人员情况。
    3、保护现场。保护现场的原始状态,包括其中的车辆、人员、牲畜、遗留的痕迹并确保散落物不被随意挪动位置。抢救伤者,应在其原始位置做好标记,不得故意破坏、伪造现场。当事人在交管人员到达之前,可用绳索等材料设置警戒线,保护好现场。
    4、抢救伤者或财物。确认受伤者的伤情后,应采取紧急抢救措施,尽最大努力救助,并设法送附近医院抢救治疗。除未受伤或虽有轻伤但本人拒绝去医院诊断情况外,一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医疗单位派救护车前往抢救。对于现场物品或被害人的钱财应妥善保管,防止被盗被抢。
    5、做好防火防爆措施。当事人首先应关掉车辆引擎,消除火灾隐患。事故现场禁止吸烟。如果载有危险物品的车辆发生交通事故,需要将此情况报告交管部门及消防人员,同时做好防范措施。
    6、协助现场调查取证。当事人必须如实向公安交通管理机关陈述事发经过,不得隐瞒交通事故的真实情况,应积极配合、协助警察做好善后处理工作。
    7、投保机动车强制保险或商业保险的应及时报案。
    全文
    2 2020-12-05 08:22:17
  • 马步刚律师
    马步刚律师
    评分 5.0 服务1169万人
    咨询我
    如果构成交通肇事罪,是很麻烦的,需要经过公安、检察院,最后到法院定罪量刑。
    全文
    3 2019-06-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    处理时间要根据案件的程度来决定。
    要赔付以下费用:
      第
    一、丧葬费:是指办理丧葬事宜的必需的费用。标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额计算。
      第
    二、死亡赔偿金:是指因交通事故死亡对死者家属的抚慰金及死者家庭遭受损失的补偿金。以交通事故发生地可支配收入或农村居民人均纯收入计算:60周岁以下的,补偿20年;60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的均补偿5年。
      第
    三、被抚养人生活费:是指死者生前实际抚养的、没有其他生活来源的人的生活费用。以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农民年人均消费性支出额计算:不满18周岁的抚养到18周岁。失去劳动能力的:60周岁以下的抚养20年;60周岁以上的增1岁减1年;75周岁以上的按5年计算。
      第
    四、精神抚慰金。
      第
    五、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    全文
    11 2019-06-25
  • 常绪文律师
    常绪文律师
    你好,根据你的描述应该要承担刑事责任呢!需要多久需根据侦查情况而定
    全文
    1 2019-06-25
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超速多少罚款1000元,并且记6分
根据我国相关法律规定,超过规定时速70%以上不到100%的,是可以处以1000元罚款,并记6分的处罚的,针对不同的超速比例,所受的处罚也是不一样的,比如超过规定时速10%以下的,罚款50,记3分,10%到50%的,罚款200元,记3分,50%到70%的,罚款500,记6分。
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交通事故
2024年高速占地补偿规定是什么
[律师回复] 解析:
关于高速公路占地所涉及到的补偿标准问题,其核心内容包括以下几个方面:
首先是土地补偿费用,对于征收山区土地的情况,其土地补偿费用应参照该地段在征收前三年内的平均年产值,并按照六至十倍的比例进行计算;
其次是安置补助费用,同样针对山区土地征收的情况,其安置补助费用应依据实际需要安置的农业人口数量来进行计算;
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具体的金额标准则需根据各个地区的经济发展状况以及相关政策法规来确定。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
征用土地的,按照被征用土地的原用途给予补偿。
征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
征用耕地的土地补偿费,为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍。
征用耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。
需要安置的农业人口数,按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。
每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征用前三年平均年产值的四至六倍。
但是,每公顷被征用耕地的安置补助费,最高不得超过被征用前三年平均年产值的十五倍。
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高速路上超速多少罚200
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着高速路上超速多少罚200的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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交通事故
伤情鉴定完了还能私了吗
[律师回复] 解析:
当涉及到进行伤情鉴定以决定是否能够达成和解时,原则上来说,只要鉴定结果显示受害者的受伤程度未达到轻伤或轻微伤级别的标准,那么双方就有可能协商解决问题并达成和解。
然而,需要注意的是,如果受害者所受伤害经鉴定达到了轻伤乃至损伤程度更重的级别,此时,任何形式的私下调解都可能被视为犯罪行为的共谋,因此将面临法律的严厉制裁。
在这种情况下,犯罪嫌疑人必须承担相应的刑事责任,而不能寻求私下和解。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地对受害者进行赔偿,争取得到受害者一方的谅解,这无疑有助于减轻其刑罚。
通常而言,故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
若造成他人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
在此种情况下,案件将由检察机关代表国家提起公诉。
所谓公诉,即是指人民检察院针对犯罪嫌疑人的犯罪行为向人民法院提出控告,要求人民法院通过审判确定犯罪事实、惩罚犯罪人的诉讼活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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晚上突然被同村闯到家里是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
离职之途三种途径可供选择,一者为劳动者与雇主两者之间自由协商达成协议以解除劳务关系;
二者为劳动者单方面提出解除劳动关系;
而最终之策便是雇主单方面解除劳动关系。
在此过程中,劳动者应按照法律规定提前三十日向雇主发出书面通知来终止劳务合同。
若雇主存在法定过错行为,那么劳动者便可行使即时离职权。
但当雇主提出单方面解除劳动关系时,则需支付劳动者一个月的经济补偿金,而若系因劳动者自身原因导致劳务关系的解除,则无需作出赔偿或补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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如何自己立遗嘱并且有效
每个人在完全有民事行为能力的情况下是,针对自己的财产是可以订立遗嘱的。订立的遗嘱只要符合法定的格式,都是有效力的。遗嘱不管是公证还是不公证都是具有法律效力,只不过公证过的遗嘱法律效力会更强大一些。
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婚姻家庭
酒驾180时速会面临什么处罚
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,饮酒后驾驶机动车且血液内酒精浓度达到或超过180mg/100ml者,将被处以二至三个月拘役的严厉惩罚,同时须缴纳数额不等的罚金。
值得注意的是,血液酒精含量这个数值正好在180之上,恰好触犯到了危险驾驶罪这一重要刑罚范畴。
如若醉酒驾驶两轮或三轮摩托车,且其体内酒精含量低于160mg/100ml,并且未对他人造成轻伤及以上程度的伤害,则可视为无罪处理;
然而,当酒精含量超过160mg/100ml但仍在200mg/100ml以下时,且同样未对他人造成轻伤及以上程度的伤害,则可考虑不予起诉或免于刑事处罚;
但是,若酒精含量超过200mg/100ml,或者已经对他人造成轻伤及以上程度的伤害,那么必须接受刑事处罚。
需要强调的是,只要血液中的酒精含量超过160mg/100ml,就极有可能面临加重处罚,且无法适用缓刑。
因此,如果当事人因醉酒而驾车,最基本的情况下将被判处拘役或单处罚金,但如果情节严重,则必定是拘役与罚金并行。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。
快速解决“交通事故”问题
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并且家庭暴力孩子怎么办?
1、寻求其他家庭成员帮助,如果爸爸有暴力倾向,就寻找妈妈或者爷爷奶奶、叔叔阿姨的帮助,及时制止父亲的家庭暴力。2、寻求周围邻居的帮助,如果被父母家暴,可以敲对面熟悉的邻居家门,让领居帮助自己,制止家庭纠纷,化解矛盾与暴力。
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婚姻家庭
试用期未完成目标走人是否合法
[律师回复] 解析:
未能达成既定业绩目标并不能构成单方面解聘员工的合法依据,这一行为实质上是对《中华人民共和国劳动法》相关条款的违反,属于非法解除劳动合同范畴。
然而鉴于您目前尚处在试用期阶段,且实际服务期限相对较短,因此主张经济补偿金也仅能参考当地法律法规的标准,即一个月的薪资报酬。
若考虑到上述因素与您个人实际收益状况相比较低,那么选择放弃也是可行的解决方案之一。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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妨碍公务并且袭警是什么罪?
按照国家相关法律规定,行为人存在故意妨碍公务并且具有袭警行为,视其具体行为和案情性质以妨碍公务罪或者袭警罪论处,具体界定标准是以行为人是否存在暴力手段危害依法执行职务的人民警察人身安全,认定袭警罪量刑处罚标准更高。
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刑事辩护
高速超载扣分是多少
[律师回复] 解析:
高速交通中超越规定速度所面临的潜在罚款扣分之制,具体依据如下:
首先,若车辆在高速道路之外的地方超速达不到总车速的20%,则将会被罚以扣除3分;
其次,倘若在高速道路以外的环境下,超过规定速度的范畴介于20%-50%之间,或者在高速公路内未能遵守限速要求,导致超速未满20%,此类情况将面临扣除6分的惩罚;
最后,当车辆超速行为严重到在高速道路外超过总车速的50%,或者在高速公路上超过规定速度的20%时,该行为将被视为严重违规,并将被处以扣除12分的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
侵占罪有200万要判几年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占涉资二百万元人民币的案件,根据《中华人民共和国刑法》的相关法律规定,应当被认定为“数额巨大”。
根据该法规定,此类罪犯将会面临五年以上有期徒刑的严厉处罚,且在判决生效后,有可能受到没收个人全部或部分财产的附加惩罚。
在此值得注意的是,对于这些罪行的量刑标准,具体如下所述:
首先,若犯罪嫌疑人系公司、企业或其他单位的工作人员,他们利用自身职务上的便利条件,将本应归属于单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额达到较大程度时,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
其次,若犯罪嫌疑人将属于单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到巨大程度时,则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚,同时还有可能被法院裁定没收其个人全部或部分财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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