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误工费赔偿有无年龄规定呢？
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从业人员的误工费有无年龄限制
误工费无年龄限制，从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，受害人不必考虑到年龄、性别等因素，均有权要求侵害人赔偿误工费。
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你好，我的劳动关系变更后，之前签的无固定期限劳动合同还有用吗？
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在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。
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误工费年龄限制的内容
1、一般来说：男性60以上，女55以上不可以赔偿误工费。2、但是司法解释当中并未有此规定。只是说：只要你有证据证明，你因为此次事故导致你收入的减少。那对方就应该赔偿你减少的那部分。
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误工费年龄限制的内容
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[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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2023误工费年龄限制有么？
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工伤赔偿参加工作的时候，由于身份证年龄错误，人社局录入的年龄也是错的，现在身份证年龄更正过来了，社保局档案年龄可以随身份变更吗？
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