多大年龄就没有误工费？

[律师回复] 主要看是否有工作收入。实践当中如果已经退休，需要提供有除了社保收入的证明。

[律师回复] 如果男性年满60周岁，女年满55周岁，达到法定退休年龄后未参与工作或劳务的，没有误工费。但已经达到法定退休年龄，仍然与用人单位存在劳务关系的，可以依法要求侵权人支付误工费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] [案情]
　　2006年5月2日凌晨，某村农民徐某(70岁)，驾驶电瓶三轮车贩卖西红柿，途经某镇路段，不慎撞到公路上的障碍物水泥柱上(未设警示标志)，致其受伤，住院治疗62天;经司法鉴定徐某腿部伤为十级伤残;该路段建设改造工程由该镇政府负责建设，工程竣工后未验收即投入使用。徐某遂向法院提起诉讼，要求镇政府赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费等费用。
　　[分歧]
　　对于徐某要求镇政府赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费等不存在争议，但对于是否应当赔偿误工费，存在分歧意见。
　　第一种意见认为：根据劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁。本案中徐某已年过七旬，应视为自然丧失劳动能力的人，谈不上有误工损失，因而其误工费的赔偿请求得不到法院的支持。
　　第二种意见认为：本案中由于徐某是贩卖西红柿做买卖，受伤影响其正常的收入，客观上徐某住院治疗62天，也确实造成了徐某的误工损失，法院应当支持徐某误工费的诉讼请求。
　　[评析]
　　笔者赞同第二种观点。其理由如下：
　　所谓误工费，是对具有劳动能力的受害人受到伤害后，因无法从事正常的工作或劳动收入减少而给予的经济补偿，其目的是为了弥补受害人的经济损失。《民法通则》第一百一十九条规定：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十七条第一款明确规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……，赔偿义务人应当予以赔偿。同时，《解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
　　从《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。本案中徐某虽年过七旬，但平时仍能从事体力劳动，并未丧失劳动能力。事发当日，徐某正是驾驶电动三轮车去做买卖。因此，徐某完全可以依据《民法通则》及《解释》的相应规定，向本案的赔偿义务人镇政府索赔因误工而减少的收入。因此，法院应当支持其误工费的诉讼请求。 (作者单位：兴化市检察院) 已达退休年龄的人因受伤亦会造成误工损失
　　我国一般以男60岁、女50岁作为衡量一个人是否有劳动能力的年龄标准，一般而言，过了60岁的男性就不再是劳动法上认可的劳动者，于是，在一些人身损害赔偿的纠纷案件中，许多人对受害者如果超过60岁是否有误工损失存在争议。日前，江苏海安法院处理了这样的一起交通事故损害赔偿纠纷案件。
　　原告余某现年63周岁，原是某政府的退休人员,退休后，在61周岁时其成立了一个个人投资企业，用于经营饲料的销售和批发。去年，余某发生了一起交通事故，因而引起了一起交通事故损害赔偿纠纷。余某的诉讼请求中有一项要求被告某保险公司赔偿其误工费，并提供了一份个人投资企业营业执照，该执照上显示该企业每年正常年检。被告保险公司则认为从法律角度讲余某做为超过60周岁的人，应视为丧失劳动能力的人，而且即使其提供了合法的营业执照，也不能说明其因交通事故必然产生误工损失。
　　法院经审理认为，余某于事故发生时虽已62周岁，但其于61周岁时经过国家的批准，个人投资成立并经营饲料销售，自然会有收入，而该起事故的发生对其收入必然会造成影响，而我国法律上对男性在60周岁、女性在50周岁的规定是一种法定的退休年龄，因为劳动者长期从事劳动而使其身体、生理情况普遍不能适应再继续劳动，而确定享有休息并能获得法定扶养的权利，这是一种权利，而不是一种义务，更不是必然丧失劳动能力的年龄标准。事实上，60周岁的男性仍能从事与其体力对应的劳动并为此获得收入。所以一个已达退休年龄的人因为交通事故人身受到损害造成误工损失，只要其能举出证据证明其收入因事故造成减少，就应当支持其意见。故对被告保险公司抗辩原告属于法律上的无劳动能力而不存在误工损失的意见法院不予采纳。法院最后判决以江苏省在岗职工平均工资标准的中的批发零售业的行业标准支持了原告余某要求保险公司赔偿误工损失的诉讼请求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 达到法定退休年龄没有缴满15年的，可以一次性补缴社保，所以对年龄是没有规定的，具体如下：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解答如下, 中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。中国婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。

[律师回复] 您好，针对您的多大年龄就没有误工费问题解答如下, 一般情况下,男年满60周岁,女年满55周岁就没有误工费，但有证据证明伤者还在工作,有收入来源可以要求误工费。
《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

[律师回复] 您好，针对您的超龄工伤有没有误工费?问题解答如下, 有的，只要是工伤治疗都有误工费第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。从《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 有的

[律师回复] 具体步骤如下： 一、向档案核发地人事部门提请变更申请； 二、等待人事部门核准； 三、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续； 四、变更完成。另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下： 1、现实性由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。 2、真实性这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。 3、动态性人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的时间差，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。扩展资料：如果档案有误，必须拿出相关的材料，以证明是在登记时出现了误填。出生证明：可能那个年代，出生证明上没有出生人的姓名，只有生产人的姓名。 1、这个出生证明也可能是你母亲姊妹的（如果你母亲有姊妹话）。最好要有学生档案同学、教师（小学中学）写证明材料、毕业照毕业证招工通知书等，这些人和材料，再出具母亲的出生证才比较有说服力。 2、要是有原来的户口本就更好了。如果你母亲的身份证有误，应到当地派出所进行咨询。现在个人与企业都是认同个人身份证上的出生日期。所以，必须在派出所对出生日期修正后，更正身份证后才有效。

[律师回复] 　　我国不允许双重户口：　　
1，原则上来说，必须注销掉当事人后办的户口；　　
2，如果前面办理的户口本上的年龄有误的，可以提供《出生医学证明》、身份证、原始的户口本等，进行更正。　　《中华人民共和国户口登记条例》的规定：　　第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。　　第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。　　户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

[律师回复] 您好，关于误工费赔偿受年龄限制吗这个问题，我的解答如下, 误工费赔偿不受年龄限制。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
以劳动者年龄超过退休年龄不予赔偿误工费的主张，没有法律依据，应依据当事人受到损害后的实际损失为据予以赔偿。而不应以年龄、就业背景的不同受到限制，只要是造成合法收入的减少，就应赔偿。

[律师回复] 解答如下, 中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。中国婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。

[律师回复] 解答如下, 中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。中国婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。

[律师回复] 解答如下, 中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。中国婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 改户口本上和身份证的年龄，应该先去户籍所在地的派出所，申请变更户口本上的年龄信息，然后再凭户口本办理新的身份证。依据《中华人民共和国户口登记条例》第十七条“户口登记的内容需要变更或更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。”变更或更正户口登记项目。公民户口登记项目与事实不符的，应持居民户口簿、居民身份证及相关证明材料到公安派出所办理变更或更正登记手续。理由正当，需要更改姓名、民族、年龄项目的，还应填写《更改户口登记项目审批表》，经民警调查核实后，呈报市、县(区)公安局(分局)审批。扩展资料：第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。第十八条公民变更姓名，依照下列规定办理：1．未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记2．十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
第二十条有下列情形之一的，根据情节轻重，依法给予治安管理处罚或者追究刑事责任：1．不按照本条例的规定申报户口的2．假报户口的3．伪造、涂改、转让、出借、出卖户口证件的4．他人户口的5．旅店管理人不按照规定办理旅客登记的。第二十一条户口登记机关在户口登记工作中，如果发现有反分子和其他犯罪分子，应当提请司法机关依法追究刑事责任。第二十二条户口簿、册、表格、证件，由中华人民共和国公安部统一制定式样，由省、自治区、直辖市公安机关统筹印制。公民领取户口簿和迁移证应当缴纳工本费。第二十三条民族自治地方的自治机关可以根据本条例的精神，结合当地具体情况，制定单行办法

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果发现团员档案上的信息有错误，需要第一时间像档案中心的工作人员做反馈。档案中心的人会根据本人的反馈做相应的信息比对和审核。如果工作人员也发现本人的档案信息确实有问题，就需要去做相应的证明。 证明需要去户口所在地派出所出具证明。本人需要携带个人的身份证和户口本，到户口所在地派出所，找工作人员说明情况，工作人员核对了身份证和户口本原件，还有本人之后，会根据这个档案年龄出现错误的问题，开一个证明（有效盖章证明材料）。 《中华人民共和国户口登记条例》 第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。 户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果发现团员档案上的信息有错误，需要第一时间像档案中心的工作人员做反馈。档案中心的人会根据本人的反馈做相应的信息比对和审核。如果工作人员也发现本人的档案信息确实有问题，就需要去做相应的证明。 证明需要去户口所在地派出所出具证明。本人需要携带个人的身份证和户口本，到户口所在地派出所，找工作人员说明情况，工作人员核对了身份证和户口本原件，还有本人之后，会根据这个档案年龄出现错误的问题，开一个证明（有效盖章证明材料）。 《中华人民共和国户口登记条例》 第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。 户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果发现团员档案上的信息有错误，需要第一时间像档案中心的工作人员做反馈。档案中心的人会根据本人的反馈做相应的信息比对和审核。如果工作人员也发现本人的档案信息确实有问题，就需要去做相应的证明。 证明需要去户口所在地派出所出具证明。本人需要携带个人的身份证和户口本，到户口所在地派出所，找工作人员说明情况，工作人员核对了身份证和户口本原件，还有本人之后，会根据这个档案年龄出现错误的问题，开一个证明（有效盖章证明材料）。 《中华人民共和国户口登记条例》 第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。 户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。