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[律师回复] 那要看你们之间签订的什么内容了

[律师回复] 您好可以委托律师解决消费权益问题 具体在咨询哪方面呢

[律师回复] 这个不可以的 在处罚过程中 是不能的

[律师回复] 您好！具体什么情况？

[律师回复] 您好，我能提供法律服务

[律师回复] 没办结婚证，从农村式结婚到现在一个月多几天，分开的话彩礼怎么分

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！及时进行更换，以免影响出行。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好。请问发生在哪里

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，你这边是有什么诉求

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 很有可能被刑事拘留了