我的一个同事前几天出外地旅游，路上不小心让车给撞了，现在出院后鉴定为工伤九级，想要赔偿，我帮忙问一下龙岩市残疾赔偿金的计算公式，工伤九级怎么赔偿？

一、医疗费
　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
　　
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
　　
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
　　
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
　　
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
　　交通费根据地方标准规定；
　　食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
　　
三、辅助器具费用
　　
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
　　
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
　　
四、停工留薪期工资
　　
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
　　
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
　　
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
　　
五、停工留薪期护理费
　　
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
　　
六、一次性伤残补助金
　　
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
　　
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。