你好，在没有禁停标志和标线，不影响行人和行车地点停车，交警贴罚单合法吗？

[律师回复] 您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 您 好，可以直接走法律程序

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 配合调查是公民的义务

[律师回复] 目前是否有做认罪认罚呢，是否有通知开庭时间

[律师回复] 您去年12个月的月平工资，工资底薪、基本薪资、岗位薪资、岗位补贴都是工资，如需帮助请和我联系

[律师回复] 你好，可以来电沟通的。

[律师回复] 正常申请就可以了，不明白再联系我

[律师回复] 您好，可以的，不给可以起诉

[律师回复] 这个要看具体情况退还部分

[律师回复] 你好  你这边是要咨询劳动纠纷问题吗

[律师回复] 你好，咨询什么法律问题？

[律师回复] 双方是否发生碰撞，如果没有碰撞，仅是处罚罚款，可以对罚款进行申诉复议

[律师回复] 想咨询什么事情呢？实际情况是

[律师回复] 你好！是酒精含量125吗？是否造成其他后果？建议来电详述。

[律师回复] 物业公司是有一定责任的。

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 解析：
当遇到他人故意挑衅并引发斗殴事件时，我们强烈推荐您选择报警解决问题。
依据我国现行的法律法规，行为人为满足个人欲望或者寻求刺激等原因，故意进行挑衅行为，并且其行为已经达到情节恶劣程度的话，他或她可能将会被认定为寻衅滋事罪（也称为流氓罪）；若这些行为仅仅达到了轻微的程度，则可能会受到治安管理处罚的制裁。
关于寻衅滋事罪的定义，国家法律明确指出，它是指采取肆无忌惮的态度，对他人进行欺凌、骚扰，或者摧毁、侵占他人财产，或是在公共场所中制造混乱，造成重大社会危害的行为。
所以，针对故意挑衅这样的行为，无论是从道德还是法律层面上都属于不当甚至是非法的行为，主张通过报警来处理，以便维护社会公正和稳定。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。