我现在已经怀孕了将近七个月了，我想等到下周就向单位请产假。在我产假的期间我工作的单位还应不应该给我发工资啊？按照法律的规定我还能够拿到多少工资啊？是和平常我正常上班时候拿的工资一样吗？

依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。另外，中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。