您好！请问一下北京市企业给外地员工必买的险有哪些

[律师回复] 劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的，解除劳动合同后，劳动者无论到哪里去工作，原用人单位无权干涉。解除劳动合同后的集体户口，应当迁出到新的用人单位或用人单位所在地的居委会。如果是大学生的档案，一般不是用人单位保管的，应该依照劳动人事部门的规定转移档案。如果劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者的新用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。下面是有关的法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动

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