我今年初中毕业。本县高中邀我去体验夏令营,中考成绩以后,我们通过协商未能解决我的去留问题我表示还需考虑。双方并不愉快。对方对我下了逐客令。通过考察,我去了另外一所学校。该校私下表示愿意挽留我,但在年级大会上公然以我为例,进行言语侮辱讽刺以教育学生对学校忠心。使我名誉严重受损。请问学生如何维护名誉权呢？

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事自诉侵占罪的案件审理过程中，即便被告人已将所侵占之款项悉数返还，仍有可能面临法律制裁的风险。这是由于法官在做出裁决时，需要综合考量多项关键因素，例如犯罪行为的真实性及其严重程度，以及被告人事后的悔过表现等等。尽管归还赃款可视为一种积极的赔偿举措，有助于减轻犯罪者所应承受的刑罚压力，然而却无法因此而免除其触犯刑法应负担的相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于侵占罪的立案门槛设置如下：
首先，行为人需通过诚实守信、友好且合乎法律规定的方式，获取并持有着他人的财产；
其次，行为人必须将他人的财产非法据为己有，并且对于归还他人财产的义务置之不理；
最后，被侵占的财产价值须达到20,000元人民币以上才符合立案条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若某个人侵吞了他人高达五万元的款项，那么他很可能触犯了职务侵占罪行。一旦立案处理，并且满足相关条件，该人有可能能够申请办理取保候审手续。
然而，最终的判决结果将会受到多重因素的影响。
根据刑法规定，法院应给予其三年以下有期徒刑的惩罚。
此外，如果公司、企业或其他单位的员工，利用自己在工作中的职权优势，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定规模，那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果涉案金额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚金，甚至没收全部财产。为了确定犯罪主体，我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
同时，我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
此外，我们还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是，即使犯罪嫌疑人全额退还了侵占的财物，他仍有可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其造成的危害后果已经无法挽回，因此无论是否退回财产，都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，那么犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。对于那些愿意积极退赃、赔偿损失的犯罪嫌疑人，我们会综合考虑其犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多种因素，然后根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职员工在其职务范围之内，非法占有公司财产，情节严重者，将会面临刑事拘役的处罚。这种情况下，构成职务侵占罪的拘留期一般是7天，最长期限可达37天。公安机关对于在拘留期间内的相关涉案人员，如若认为需要进行逮捕，应当在拘留期满后的三日内，向当地人民检察院提交申请，请求进行审查和批复。
根据适用规定，申请审查和批复的时间可延长至三十日。人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请书后七日内，需做出是否批准逮捕的决定。该罪名的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财产，并且数额较大。
具体来说，本罪的主体是特定的，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。在主观方面，本罪必须是直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。也就是说，行为人试图通过违法手段，在经济领域中获取对本单位财产的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的具体要求，触犯职务侵占罪的诉讼程序与所需期限可概括为：正常情况下，整个诉讼程序的持续时长约为五个月左右；
然而，在某些较为特殊的情况下，最多不得超过七个月的法定上限。在此期间，公安机关需按照法律规定，对涉嫌职务侵占罪的案件进行严谨的立案侦查，同时拥有权力对涉案相关人士采取刑事拘留或者逮捕等强制性措施。紧接着，公安机关展开的侦查阶段通常会持续两个月之久，然后由检察机关承担起审查起诉的重要职责，这一环节大约需要一个月的时间来完成。
最后，法院将对该案件进行全面深入的审理和公正合理的判决，这一过程通常也需要两个月的时间。因此，从立案侦查到最终判决，整个诉讼流程总计需要五个月的时间才能顺利完成。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，任何公司、企业或其他单位中所辖任职员，如果利用其职务之便，将本单位的财务直接非法占有，且涉案金额达到特定标准的，那么他/她将会面临严格的刑事处罚。具体而言，这些人可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额较大者，他们将可能面临五年以上有期徒刑甚至被判没收全部财产。
此外，如果公司、企业或其他单位中的人员，利用职务之便，将本单位财务非法据为己有的行为涉及金额达到了六万元人民币以上，那么负责侦查此类案件的公安机关将会对该案件进行正式立案追究。
值得注意的是，职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著的差异。
首先，从犯罪主体来看，职务侵占罪的主体范围更为广泛，包括了所有在公司、企业或其他单位中不具备国家工作人员身份的员工；而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员，包括那些在国有公司、企业或其他单位中行使管理权，同时拥有国家工作人员身份的人员。
其次，从犯罪客体来看，职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权；而贪污罪侵犯的则是国家公职人员的职务廉洁性。因此，我们应该明确区分这两种犯罪，以避免因混淆概念而导致错误的法律判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪属于一种特殊类型的盗窃罪，其行为模式特点为，行为人基于非法占有之意图，非法占有了原本代为保管的他人财物，或非法占据了他人所遗失的物品及隐藏的财物，并且这些财物的价值已经达到了法律规定的数额标准，然而行为人仍旧拒绝返还或者拒绝交付给原所有者。侵占罪的构成要素被明确地分为四个部分：
第一，侵权行为的客体，即公共财产和私人财产的所有权受到了侵害；
第二，侵权行为的具体表现方式，也即是，非法地占据了代为保管的他人财物或非法占据了他人所遗失的物品和隐藏的财物，同时造成此类财物的价值已达到法定的标准且行为人仍拒绝归还或者拒绝交付给原物所有者；
第三，该类犯罪行为的实施主体通常是随意选择的普通公民；
最后，该类犯罪行为的主观意图，即行为人必须具有故意的心态，并且其行为的目的是为了实现对他人财物的非法占有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃是指在公司、企业或是其他类型的机构内从业的人员，运用其职务上所享有的便利，秘密霸占、占用该单位的财务之不当行为。针对侵占金额高达11万元人民币的情形，根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，此类数额较大（通常是指超过6万元人民币）的职务侵占行为，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。
然而，实际的量刑结果将会综合考虑到犯罪情节的严重程度以及罪犯的悔过表现等多方面因素。因此，我们强烈建议您立即寻求专业律师的协助，以便于进行有效的辩护或者与有关部门进行和解谈判，从而为您争取到更为宽大的处理结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所施予的处罚形式是提供相匹配的有期徒刑或拘役作为惩戒手段。职务侵占罪，是指企业家、大型企业或其他部门的员工，凭借职务上的优势，私自占有本应属于本单位所有的财产，且涉案金额达到一定程度以上的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
侵占罪，又被称为占有他人财产罪，是一种常见的刑法罪名，指的是行为人将依法托管于其保管下的他人财产擅自占有、据为己有，且数额较大，在经过相关人员多次要求返还或交出仍予以拒绝的行为。在司法实践中，对于此类侵占行为的处理流程大致如下：
首先，当涉及到此类潜在刑事案件时，当事人需向公安部门提出举报；若公安机关通过初步的调查认定该案件可能符合侵占罪的构成要件，则会立即启动立案侦查程序。
其次，在完成详细的调查取证工作之后，公安机关会将案件移交至检察院进行审查起诉。
最后，若检察院经审查认为案件证据确凿，足以证明行为人的犯罪事实，便会向法院提起公诉。在法院正式受理案件后，将会进行公开审理，听取控辩双方的意见，并依据法律规定作出公正的判决。
此外，若被告对判决结果持有异议，可向上一级法院提出上诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国法律，针对民营企业中出现的职务侵占现象，必须满足以下两个条件方能被判定为刑事案件：
首先，犯罪分子必须是在该公司、企业或者其他关联机构中有职务且具有较大职权的工作人员；
其次，此类人员需要借助自身职位所带来的权力和方便，非法占有、盗取或者使用其他不当手段将所在单位的财产据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于非法占有且拒不返还的行为，若涉案金额达到较大程度，将被视为构成侵占罪；
然而，此类情况亦有可能涉及到其他不同类型的犯罪活动。特别值得关注的是，当行为人对他人合法持有的代为保管物品、遗忘物或是埋藏物实施非法侵占，并且所涉及金额达到了较大程度时，将被视作触犯侵占罪。
至于侵占罪的具体涉案金额，目前尚未有明确的司法解释进行规定，但在实际操作过程中，通常会以二万元作为衡量标准。除此之外，在其他特定情境下，该行为还有可能构成其他类型的犯罪，例如职务侵占罪以及盗窃罪等。
其中，职务侵占罪主要针对的是单位内部员工利用职务之便，将本单位财产据为己有，且涉案金额达到较大程度的情况；而盗窃罪则是指行为人通过秘密手段，盗取公私财物，且涉案金额达到较大程度，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪既遂的具体表现形式包括：
首先，行为人实施了侵吞他人财产或对他人遗忘之物、掩埋之物进行隐匿等行为；
其次，行为人在主观上具备着非法占有他人财产的明确意图；
再次，行为人已经将原本持有之物转变为了自己所有；
最后，行为人的行为侵犯了他人对于财产的所有权。
此外，行为人若非法占有他人财产或他人遗忘物、掩埋物，且拒绝归还或交出，也会被认定为侵占罪既遂。侵占罪，是指行为人为达到非法占有他人财物、遗忘物或掩埋物的目的，实施了将本应由其代为保管的他人财物、遗忘物或掩埋物非法据为己有的行为，且涉案金额较大，但却拒不归还，从而触犯刑法而构成的犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的正式启动调查程序，通常以如下几种情形为背景：即当个人或者特定团体察觉到自己的财产权益遭受了非法侵犯并及时采取行动向当地公安部门报告，而公安部门经过初步审查后若认定此案件存在明确的犯罪事实且需要进一步追究相关责任人的法律责任，便可依法立案。在此过程中，通常需要考虑涉案金额是否达到法定限额以及行为人是否具备主动归还财产的意愿。关于侵占罪的立案具体标准，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的明文规定进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。

[律师回复] 解析：
擅取他人遗失物或匿藏之物品而据为己有，且达到一定金额且拒不归还者，遵照上述法律条款进行处罚。
根据相关法律法规，所具体规定的“金额较大”应具备以下条件：金额在5,000到20,000元人民币以上；而“金额巨大”则为：大于等于100,000元人民币。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉嫌犯下职务侵占罪的罪犯中，他们有机会通过以下几种途径获得减轻处罚或刑罚的机会：
首先是积极参与或有效制止了他人所实施的重大犯罪行为，其次是举报监狱内及监狱外发生的严重犯罪活动且经过调查证实确有其事，再者，如果有重大的发明创造或技术革新成果，也可作为减刑的参考因素之一，此外，在日常生产和生活中，舍己为人，英勇救助他人的行为，以及在抵御自然灾害或排除重大事故过程中的突出表现，都可能成为减刑的重要依据。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规；接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
倘若行为人凭借自身职务之便，对所属单位的财产实施侵占，且在此过程中，所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准（即超过一万元人民币），且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还；或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准，但是其行为却涉及到非法活动，那么，这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么，对于职务侵占金额为一万元的情况，应当如何进行相应的刑事处罚？
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，当职务侵占的数额达到一万元时，这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此，对于此类犯罪行为，法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃属于一种侵犯他人财产权益的犯罪行为类别。该罪行的实施者通常为公司、企业或其他相关机构的工作人员，他们在执行职务过程中，利用自身的职权优势，对公司或企业的财产进行非法占有，从而使原本不属于其个人所有的财产变为私有财产。对于那些触犯职务侵占罪的人，将会依据其所侵占财产的价值大小来决定相应的刑事处罚程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占行为的情况下，倘若侵占数额达到较大标准，那么便将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。在此需特别指出，所述之“数额较大”通常是指介于六万元至四十万元之间的范围。
至于具体的量刑结果，则需要根据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素，由法院进行综合裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
倘若原告决定撤销对被告的诉讼并终止案件审理程序，那么这必须在法院作出最终裁决之前完成。侵占罪，也就是那些无合法权利而占有他人财产、遗失物品或隐藏物品的行为，它们的价值超过了一定限度并且占据者拒绝归还给原所有者。在法院宣布判决结果之前，自诉人有权与被告达成和解协议或者选择撤回自诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。