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你好我今年15岁是五年级上学的太晚了年纪大会影响以后的考试吗?
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首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。
其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。
如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：
1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。
总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。
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不低于法定最低工资标准：如果劳动合同没有约定，那么试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按照实际工作天数计算：通常情况下，试用期离职的工资应该按照实际工作天数进行结算。
支付时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
此外，如果在试用期内，公司存在未按照约定支付工资、克扣工资等违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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