我的一个表哥很早的时候就不学好，现在一份正经工作也没有，前不久的时候甚至跟了一个混混去跟人家贩毒了，现在就被抓了，一把情况下对于贩毒60克初犯怎样的啊？

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，未满十四周岁的未成年故意实施伤害行为时，依法无需承担刑事责任；
而在十四周岁至十八周岁之间的未成年，若故意对他人进行伤害行为，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如若导致受害者重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
当致人死亡或采用极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的情况下，犯罪者将承受十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑等更为严厉的惩罚。
此外，对于已经年满十二周岁但尚未达到十四周岁的人群，如果他们在故意杀人、故意伤害案件中致人死亡或者采取极端残忍手段使人重伤并留下严重残疾，而且情节恶劣，经过最高人民检察院严格审核批准弹劾后需要追究其刑事责任的话，也需为此承担相应刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
需依据具体情形加以判断。
假释仅适用于已经实施了一定数量刑罚的犯罪嫌疑人或被告人。
针对被判处有期徒刑的被告而言，其应该执行原判决中确定的刑期的一半以上；
而对于被判处无期徒刑的被告来说，实际执行的年限需达到十三年以上。
同时，这些被告还必须在服刑期间积极遵守监狱法规、接受良好的教育改造服务，并且切实表现出悔过自新的态度，并保证自身不再存在再次触犯法律的风险。
若有特殊情况，经由中华人民共和国最高人民法院的严格审查和批准，则可适当放宽上述执行刑期的限制条件。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，盗窃罪的刑罚标准如下：
1.被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2.对于盗窃公共或私人财产的行为，价值在较大范围内（即个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元）的，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带有武器的盗窃以及扒窃等特定类型犯罪的，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能面临罚金的处罚；
3.情节较为严重的，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
4.如果情节更为恶劣，比如涉及到大量金额（即个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上）或者其他严重情节的，将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时可能面临罚金或者没收财产的处罚；
5.情节特别严重的，例如涉及到巨额金额（即个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上）或者其他特别严重情节的，将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时可能面临罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于这一问题的解答，具体情况需要结合实际案情来进行分析。
通常而言，对于此类行为，依照相关法律规定，应该被判处三年以下有期徒刑或者拘役并处以相应数额的罚金，抑或是单处罚款。
然而，在实践中，除了上述基础定义之外，案件性质是否严重、当事人是否有自首情节、是否主动交代犯罪事实、犯罪所得数额等因素同样需要纳入到考量范围之内。
例如，倘若涉案人员并未从中获取任何经济利益，或者仅是通过出售银行卡一次性获得少量收益，那么他们可能有机会争取到不起诉的处理结果。
此外，涉案人员的身份也是一项重要的考虑因素。
在某些特定案例中，即便涉案人员确实构成了帮助信息网络犯罪活动罪，但由于其所扮演的是从犯角色，根据相关法律法规，从犯应受到从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉刑相关规定解答：
关于“吸毒后驾驶机动车是否构成危险驾驶罪”这一问题的解析与解答首先我们需要了解到，根据现行法律法规的明确规定，吸毒后驾驶机动车辆并不构成危险驾驶罪。
然而当吸毒者在车行驶过程中从事其他严重危害公共安全的行为时，例如造成他人伤亡等情况，则可能会被判定为交通肇事罪。
其次，我们需要明确的是，危险驾驶罪的定义是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车时进行追逐竞驶，且情节恶劣的行为。
因此，只有在吸毒者在驾驶车辆时进行追逐竞驶，并且情节恶劣的情况下，才能被认定为危险驾驶罪。
而单纯的吸毒驾驶行为本身并不足以构成此罪名。
最后，我们需要强调的是，饮酒后驾驶机动车同样也属于危险驾驶罪的范畴。
因此，为了自身和他人的生命财产安全，请广大驾驶员朋友们严格遵守交通规则，切勿触犯法律红线。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到帮信罪这一严重违法行为时，对于初犯者而言，如果能在法律判决中得到三年以下的有期徒刑判定，那么便有机会获得缓刑的待遇。
只有当罪犯满足如下条件之一时，才能实现缓刑的可能性：
首先，罪犯必须被判处拘役或者三年以下的有期徒刑，并且其犯罪情节相对较轻；
其次，罪犯需要具备真诚的悔过态度；
再次，罪犯不能存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来重大的负面影响。
此外，对于那些年龄未满十八岁、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，也应该给予缓刑的待遇。
在帮信罪的审判过程中，法院通常会根据具体情况，对罪犯处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而，如果罪犯在构成帮信罪的同时还触犯了其他相关的犯罪行为，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在我国，对于初次犯下寻衅滋事罪行的犯罪者，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，通常会由人民法院判处其五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
然而，如果其行为属于纠集他人进行多次的持刀恐吓，对社会秩序造成了极其恶劣的影响和破坏，那么就有可能面临更为严厉的法律制裁——即处以五年以上至十年以下的有期徒刑，并且还可能同时被判处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的劳动法规则，任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生，那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而，如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况，前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示，那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是，即使在这种情况下，企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
非法占据高达六十万元人民币之多，此种行为已构成了我国《中华人民共和国刑法》所规定的职务侵占罪中金额庞大的情形，将会面临五年以上至无期徒刑的严厉处罚，同时还可能被剥夺财产所有权。
根据相关法律法规，公司、企业以及其他各类单位的工作人员，在其职务范围内，利用职务上的便利条件，将本应归属于单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度时，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额更为巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被附加没收个人财产的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若不幸触犯容留他人吸食毒品这一罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，并附加处罚金。
实际量刑标准取决于案件的具体情节和严重程度，其中，情节特别恶劣者有可能被判处有期徒刑，但最长也不得超过三年，同时还需承担相应的罚金责任；
而对于情节相对轻微者，则可能被判处管制或拘役，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
“【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
”

[律师回复] 解析：
1.关于“毒驾”的问题，其本质上虽属于违法行为范畴，但尚不足以构成犯罪。
然而若因毒驾引发严重事故，致使他人重伤、死亡或使得公共财产及私人财产遭受重大损失者，则有可能被判定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
值得注意的是，交通肇事罪的客体，实质上是对重大交通运输安全的保护。
这是因为，仅当交通肇事行为产生严重后果时，方能构成交通肇事罪。
若仅属交通肇事而未造成重大后果，则无法构成交通肇事罪，亦非法律所保护的社会关系，自然无法成为交通肇事罪的客体。
2.在交通肇事罪的客观方面，具体表现为行为人违反交通运输管理法规，从而导致重大事故的发生，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体，系一般主体，即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中，此类犯罪的实施者多为从事交通运输行业的从业人员。
针对未满十六周岁，但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事，并造成重大事故的情况，是否应认定为交通肇事罪，仍需进一步探讨和研究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
盗窃罪系为故意非法侵占他人公私财产的犯罪行为。
其具体定义表现为，实施者在未经许可的情况下，通过钳制、劫掠或其他恶劣手段，盗取他人的财物。
依据我国现行法的严格规定，对于此类犯罪行为的量刑标准如下：
首先，判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或是管制，同时可附加或单独罚款；
其次，若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
最后，若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好 你是想咨询什么问题呢

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 您好!如果是公开散布谣言,可直接报警处理。

[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗？
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