我高中的同学贩卖K粉，现在被警察抓了，家里人比较担心他，想知道贩毒K粉量刑标准是多少克才会判死刑的？粉50克贩毒量刑标准怎样的，都是怎么进行判刑的啊？

[律师回复] 解析：
盗窃罪乃指犯罪者怀揣着非法侵占他人财产之意图，并在此意图驱使下，采取秘密手段，将他人所有之财产物品据为己有之违法行为。
就普通情况而言，判定是否构成盗窃罪主要须依据以下四个关键要素进行分析：
首先，盗窃罪所侵犯的客体乃是我国公民依法享有的财产权益；
其次，在客观层面上，其表现形式为采用秘密窃取的手法，非法占有他人财物；
再次，作为犯罪行为实施者的犯罪主体必须是自然人；
最后，在犯罪心理方面，必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

[律师回复] 解析：
客观的行为已实际涉及到毒品的贩卖；
而从主观层面来看，行为人明确知晓所售物品为毒品，且其故意为之。
至于是否有谋取利润的意图，这并不影响对贩卖毒品罪名的确立。
毒品犯罪，即违反国家及国际相关禁毒法律、法规，破坏毒品管制活动，理应受到刑法严厉制裁的犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》之规定，毒品涵盖范围包括鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能使人体产生成瘾性的麻醉药品与精神药品。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
未成年人吸食毒品并不构成犯罪，因为按照相关法律规定，吸食毒品仅仅被视为违法行为而非刑事犯罪活动。
对于年龄超过14岁的未成年人而言，若有吸食毒品的现象，则应在十日内到十五日之间予以拘留，并且可以同时适用二千元以下的罚款，若情节较为轻微的话，则仅需要处以五天以内的拘留或者五百元以下的罚款即可。
然而，对于未满14岁的未成年人来说，虽然他们的吸食毒品行为不会受到法律制裁，但其法定监护人必须对其实施严格的监管和教育。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于容留他人吸食毒品这一行为，它可能构成一种犯罪行为，即“容留他人吸毒罪”；
同时，也有可能触犯到另一项刑事犯罪——“非法持有毒品罪”。
这类犯罪活动所侵害的主要客体是我们社会的正常管控秩序以及广大人民群众的身体与心理健康。
犯罪人的主观意识形态是决定此罪是否成立的关键因素之一，因此，如果存在过失心态而非故意的情况，那么便无法构成容留他人吸毒罪。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当涉及到勒索病毒时，此种行为已构成了敲诈勒索罪的行为方式。
所谓敲诈勒索罪，即是指犯罪分子以谋取不法财产为目的，通过威胁、恐吓甚至施加压力等手段，非法侵占他人公私财物的违法行为。
根据相关法律规定，对于敲诈勒索公私财物的行为，如果涉案金额达到一定标准或者存在多次敲诈勒索的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需要承担罚金的民事责任。
若案件性质更为严重，涉案金额巨大或是存在其他恶劣情节的，则可能会面临判处三年以上、十年以下有期徒刑，并科处罚金的重罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在确认抢劫罪行时，以下各项证据将发挥至关重要的作用：
1.有关犯罪嫌疑人身份信息的材料，如身份证复印件。
2.对犯罪现场进行勘验后所制作的详细笔录及现场照片等。
3.来自现场目睹案件发生以及了解相关情况的证人证言。
4.第一手的被害方陈述，了解具体受害情况和损失状况。
5.在案发现场或者从犯罪嫌疑人的住所、随身物品或者指认地点提取到的各类实物证据，包括但不限于作案工具等。
6.其他与案件相关的各类证据，以全面还原案件真相。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百五十四条规定，凡是在中国大陆地区，任何个人或组织提供场所供他人进行吸食、静脉注射毒品等活动，均属于“容留他人吸毒”的行为。
该行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还需承担相应的罚金。
然而，在具体适用过程中，即使存在类似情况，也并不意味着都可以归类为“容留他人吸毒罪”。
以下几种情况需要特别注意：
首先，一次性容留多名人员进行吸食、注射毒品的行为，将被视为“容留他人吸毒罪”。
其次，在两年内多次容留他人进行此类活动的，也将被认定为“容留他人吸毒罪”。
再次，如果在两年内曾经因为容留他人吸食、注射毒品而受到过行政处罚，那么同样会被视为“容留他人吸毒罪”。
此外，如果容留的对象是未成年人，或者是以营利为目的进行此种行为，亦或是因此导致了严重的后果，那么这些情况都会被视为“容留他人吸毒罪”。
然而，如果是容留自己的近亲进行吸食、注射毒品，且情节显著轻微，对社会危害不大的话，则不会被视为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于走私、贩卖、运输以及制造毒品行为的法律规定。
任何形式的走私、贩卖、运输和制造，不论其数量多少，均应追究当事人相应的刑事责任，并且进行刑事惩戒。
情节特别严重者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
对于年龄介于十四周岁至十六岁之间的人士，若涉嫌故意杀人、故意伤害他人致使其重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品等严重暴力犯罪，或者纵火、爆炸、投毒等危险性极度高的恶性行为，同样需要承担刑事责任。
凡属年龄介于十四周岁至十八周岁之间的犯罪嫌疑人或被告，必须严格按照法律规定从轻或者减轻处罚原则进行处理。
对于因未达法定刑事责任年龄而不给予刑事制裁的案件，应当责令他们的父母或者监护人对其实施严格的家庭教育监管；
在必要情况下，也可由政府机构实施强制性的收容教养措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国刑法》明确规定，对于从事毒品贩卖活动者，不论其贩卖数额大小，均应追究其刑事法律责任。
具体而言，在发生鸦片不满200克、海洛因或甲基苯丙胺不满10克及其他少量毒品贩卖行为时，将判处被告人三年以上七年以下有期徒刑。
若贩卖活动涉及到鸦片200克以上但未满1000克，海洛因或者甲基苯丙胺达到10克以上但不足50克时，则将勒令被告人接受七年以上有期徒刑的处罚。
而当鸦片贩卖数额达到了一千克以上，海洛因或甲基苯丙胺贩售数量达到了五十克以上时，即成为重罪的罪犯，需要面临最高十五年有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
当然，对于贩卖其他类型毒品的情况，可依照相关规定对上述毒品进行折合后再予以相应的量刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十九条包庇毒品犯罪分子罪，是指明知是走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子，而向司法机关作假证明掩盖其罪行，或者帮助其毁灭罪证，以使其逃避法律的制裁的行为。

[律师回复] 解析：
引诱或诱导他人进行毒品吸食及注射等行为者，将会被依法判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需支付相应罚金。
容留他人吸毒犯罪，主要是指个体所实施的，允许他人在自身所控制的场所内进行毒品吸食、注射活动，或是为其他人提供相关活动场所的行为。
在此类犯罪中，无论是主动还是被动的，是有偿的还是无偿的方式，只要存在容留行为，就会构成此罪名的成立条件。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照开设赌场罪的法律条款，针对涉案金额高达人民币50万元的赌博场所开设者，将采取如下严厉制裁措施：
首先是五年以下有期徒刑或者拘役，并且同时受到罚金的经济惩罚；
情况较为恶劣者，则可能被判处更为严重的五年以上至十年以下有期徒刑，且同样要承受罚金之责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当参保员工达到法定退休年龄时，其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先，该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》，前往所属地区的社会保险分支机构，以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
其次，他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作；
最后，在获得相关部门的审批通过之后，他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构，以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在涉及到工作失误导致高达五十万元损失时，赔偿事宜需依照双方在签订合同时所明确约定的条款执行。
无过失方无需承担相应赔偿义务。
值得关注的是，如果雇员因为履行职务之故而使得用人单位遭受损失，那么所在单位有权向该雇员提出赔偿请求。
另一方面，假如由于劳动者自身原因而为用人单位带来了资金上的损失，用人单位依据劳动合同所做的规定，有权利要求这位员工对经济损失进行赔偿。
至于关于经济损失的赔偿问题，规定允许从劳动者原本的薪资中加以扣除。
然而，在此过程中所扣除的金额不可高于劳动者当月工资总额的百分之二十。
倘若扣除之后剩下的工资额仍旧低于所在地的最低月工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 工地的工伤，十级，大概赔偿十五万左右

[律师回复] 拿着身份证和户口本去你户籍地派出所开

[律师回复] 您好！如果尚未享受养老保险待遇，双方自愿建立劳动关系，当然可以的。

[律师回复] 你们双方双方协商过没有呢？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？