债权,债务处理;婚姻关系存续期间所有的债权，债务归男方享有，承担，与女方无关。这个有效嘛

[律师回复] 债权人过世后，其配偶可作为原告起诉。首先，需明确债权人的遗产范围，包括债权等。然后，配偶应向有管辖权的法院提起诉讼，提交起诉状等相关材料，起诉状应明确诉讼请求、事实和理由等。在诉讼过程中，需证明自身与债权人的婚姻关系以及债权的存在等。若债权有继承人，应将继承人列为共同原告或被告。同时，要注意诉讼时效，一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。若超过诉讼时效，可能导致权利难以得到法律保护。总之，配偶起诉需依法依规进行，以维护自身合法权益。

[律师回复] 在夫妻离婚后，孩子跟随母亲，父亲的财产通常由其法定继承人继承。法定继承人包括配偶、子女、父母等。如果父亲生前未立遗嘱指定继承人，那么一般按照法定继承顺序进行继承。配偶作为第一顺序继承人，有权继承父亲的部分财产。子女包括与父亲有血缘关系的亲生子女、养子女以及有抚养关系的继子女，也可参与继承。父母作为第二顺序继承人，在没有第一顺序继承人的情况下才可以继承。但如果父亲在生前通过遗嘱明确将财产指定给特定的人继承，那么就按照遗嘱的约定进行财产分配。总之，父亲的财产归属取决于其是否有遗嘱以及遗嘱的内容，若无遗嘱则按照法定继承顺序处理。

[律师回复] 死亡赔偿金一般不能用于偿还债务。死亡赔偿金是对死者近亲属因死者死亡导致的生活资源减少和丧失的补偿，具有特定的人身属性，主要用于抚慰死者近亲属的精神创伤、弥补其因死者死亡而遭受的经济损失等。
在法律上，它不属于死者的遗产范畴，不能被用于清偿死者生前的债务。但如果死者生前有明确的意愿，将死亡赔偿金用于偿还债务，且该意愿不违反法律规定和公序良俗，那么可以按照其意愿进行处理。
总之，通常情况下死亡赔偿金不能用于偿还债务，但特殊情况下需根据具体情况判断。

[律师回复] 可先与居委会沟通核实，要求其出示已享受安置的证据。若不合理，向上级部门反映或通过法律途径解决，如提起行政诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好具体想咨询什么法律问题

[律师回复] 婚姻保证书要具法律效力，需自愿真实且不违反法律规定。内容明确具体，可公证增强效力。若涉及财产等，最好明确约定细节。

[律师回复] 一般情况下，若该债权是在婚姻期间形成，且与家庭生活相关，可视为夫妻共同财产。但具体还需结合实际情况判断。若有争议，可通过诉讼由法院认定。

[律师回复] 若能证明该债务与你无关且未用于共同生活，可不承担。收集证据证明不知情，积极应诉，向法院说明情况，请求不承担债务。

[律师回复] 若原被告因病转移债务给实际用款人，可收集相关证据，证明债务转移非自愿或存在不合理，向法院提起诉讼，请求重新认定债务归属，维护自身权益。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 一般情况下，夫妻共同房产中一方债务，可执行其份额。但实践中需综合考虑多种因素，如债务性质等。若房产被执行，非债务方可主张自身权益。具体情况还需具体分析。

[律师回复] 网贷或信用卡逾期，金额 1 万到 5 万，应尽快还款。可与银行或网贷平台协商，制定还款计划。若被催收，注意保留证据。若被起诉，积极应诉，说明情况，争取协商解决。

[律师回复] 可以的。你只需按规定准备相关材料，向拟迁入地派出所提出申请，经审核通过就能办理户口迁移手续。具体材料可咨询当地派出所。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 您好 可以具体的说一下您的问题

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 妇女权益保护法和相关的指导案例

[律师回复] 你要小心上当受骗哦！

[律师回复] 你好，你父亲的相关遗产，现在是你和你母亲继承了吗？