1、职工的工资收入包括:计时工资(标准工资)、计件工资、提成工资、奖金和各项津贴、补贴等。
2、缴费工资最高不能高于上年度本市(地)社会平均工资的300%(俗称封顶线),个人养老保险最低标准不能低于本市(地)上年度社会平均工资的60%(俗称保底数)。
3、单位按职工的工资收入的20%的比例缴纳养老保险费,职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费养老保险的领取条件
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续(我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁);
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系)。