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武汉铁路集团公司下发文件,天气预报当天温度不到35度没有高温不贴合理吗?

4.6w浏览 匿名 2019-07-20 湖北武汉
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夏季气温多少度有高温补贴?
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全 
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团伙盗窃罪能否判缓刑
[律师回复] 解析:
在团伙盗窃案件中,若涉及的部分犯罪嫌疑人具备缓刑资格,那么便可对此类人员适用缓刑制度。
盗窃行为的判罚标准主要划分为三个级别,其中的第一级别的情况为:
涉及金额较大者,或者是频繁实施盗窃行为、未经允许擅自进入他人住宅进行盗窃、携带武器进行盗窃、以及进行扒窃等违法行径的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,并且可能会附加罚款。
就缓刑制度而言,其需要满足以下几个方面的要求:
首先,犯罪分子应当被判处拘役、三年以下有期徒刑;
其次,犯罪情节需相对轻微,尚未达到严重程度;
再次,犯罪分子应有悔过之意,愿意接受法律制裁;
此外,还应确保犯罪分子不会再次犯下类似罪行,即存在再犯罪的风险较低;
最后,宣告缓刑并不应对其所在社区带来明显不利的影响。
值得注意的是,对于那些年龄未满十八岁的未成年人、正在妊娠期或哺乳期的女性以及年龄已经超过七十五岁的老年人来说,他们很可能会被判以缓刑。
因此,在考虑团伙犯罪的具体情况时,如果犯罪分子同时满足了盗窃罪的第一层次量刑标准以及宣告缓刑所需的各项条件,那么便有可能或应该对其适用缓刑制度。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪量刑分为三个层次,其中第一个层次为数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。
第七十二条
缓刑需满足:
(1)被判处拘役、三年以下有期徒刑;
(2)犯罪情节较轻;
(3)有悔罪表现;
(4)没有再犯罪的危险;
(5)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
同时,若犯罪分子为不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,则应当缓刑。
故根据团伙犯罪具体情况,若其中犯罪分子同时满足盗窃罪第一层次量刑标准及宣告缓刑的条件,则可以或应当宣告缓刑。
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气温达到多少度才会放高温假
在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假”这一说法。《防暑降温措施管理办法》日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
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武汉一房两卖二手房,是否构成欺诈行为
[律师回复] 解析:
一房多售(销售)实属欺诈性质。
当卖方承诺向多家购买者提供同一套房产时,这便被称之为“一房二售”,这种情况不仅可能涉及到合同欺诈的指控,而且其特征与刑法中的合同欺诈罪几乎如出一辙。
根据我国相关法律规定,合同诈骗罪是指行为人在签订及履行合同的过程中,以非法占有他人财产为目的,采用欺骗手段获取对方财产的犯罪行为。
因此,一房二售的行为之所以会被视为合同诈骗,正是由于其在签订和履行合同的过程中同样存在着欺骗性获取对方财产的行为。
对于构成诈骗罪的情况,具体的处罚措施如下所示:
1.若诈骗金额达到一定程度,即数额较大,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
2.若诈骗金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
3.若诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
?诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“房产纠纷”问题
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气温多少度可以申请高温补贴?
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。
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依照规定气温多少度有高温补贴
国家规定,享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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团伙寻衅滋事罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若团伙以寻衅滋事为手段引发犯罪行为,
首先需对主犯与从犯进行清晰的辨别与划分,随后依据寻衅滋事的犯罪情节展开适当的量刑。
凡涉及到寻衅滋事罪行的,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;
若团伙成员多次纠集他人实施此类行为,严重扰乱社会秩序,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时可能会被判处罚金。
在共同犯罪过程中,那些发挥次要或辅助作用的人员,即为从犯。
对于从犯,应给予从轻、减轻处罚甚至是免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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在高温天气下没有高温补贴违法?
根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
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