我今天科二第一次是安排约考，二次是自主约考，三次是安排约考未过，四次安排约考过了，科三还有几次安排约考？谢谢了

[律师回复] 你好，会有影响，但要具体看什么岗位，可咨询当地公务员招考部门了解相关政策

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 您好，可以电话咨询唐山专业代理工伤的郝律师。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 你好，需要到公安局开证明

[律师回复] 您好，能具体说说交通事故的过程吗？

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 是什么原因，你诉求什么

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 对方没来，可能会缺席判决。

[律师回复] 什么原因起诉呢，你是原告吗

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉