老板不愿意负责，报警处理，警察让去劳务仲裁，劳务仲裁说只是第一天就发生了意外，我们本身属于临时工，加上时间短暂，不能定性为雇佣劳动关系，让去法院起诉，按照民事纠纷诉讼去解决！

一般临时工是否属于劳动关系要根据具体情形进行判断。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确定的标准进行审查。如果劳动者从事的劳动具有临时性、短期性的特征；
劳动者不接受用人单位的管理，用人单位的规章制度也不适用于劳动者，用人单位向劳动者支付的劳动报酬具有不固定性的，则不宜认定双方之间存在事实劳动关系。

如果不能构成劳动关系，是可以直接到法院起诉要求赔偿，具体可以来电详询。