您好，舅舅因为在公司里面涉嫌盗窃的，后来被公安带走的，好像都拘留很久的，也没有无罪释放的，对于拘留37天无罪释放还会在拘留吗，后面可以保释吗，谢谢

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 这个拘留不是刑事拘留就可以的

[律师回复] 你好，对于人民警察扣押的物品，必须归还

[律师回复] 您的问题建议尽快约律师见面谈

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 是和个人的纠纷还是和政府的纠纷

[律师回复] 你好 这个看什么罪名 回电沟通

[律师回复] 您好，是否与超市进行了协商？

[律师回复] 你好 说一下具体什么情况

[律师回复] 您好！双方协商沟通解决。

[律师回复] 你好！你可以把相关损失列出来，然后起诉対方

[律师回复] 你好，没有进行刑事处罚，是可以撤销的

[律师回复] 你好，不起诉通常不会留下刑事案底。特别是对于法定不起诉和证据不足不起诉的情况，由于缺乏足够的犯罪证据或认为不应追究刑事责任，这些情况下一般不会在个人档案中留下犯罪记录。但是，酌定不起诉和附条件不起诉的具体情况可能有所不同，虽然一般也不会公开记入个人档案作为“案底”，但在某些特定机关内部可能会有记录，且在某些职业审查时可能需要说明相关情况。

[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。

[律师回复] 在此情形之下，您无须过于担忧。按照一般的规律，对于这类聚众斗殴案件的调查与审判过程，通常需要耗费相当的时间，以便进行充分的取证以及对案件进行深入的审查。若在拘留期间已经过去了26天却尚未得到任何结论，这很有可能是因为该案情较为复杂，需要更长的时间来收集相关证据或者确认犯罪嫌疑人的责任。因此，您可以考虑寻求律师的协助，以获取关于案件的详细进展及状况信息，同时也能为犯罪嫌疑人提供必要的法律援助和辩护服务。

[律师回复] 在探讨汽车碰撞致使他人死亡的情况下，被拘留乃至判刑的可能性问题时，必须依据特定情境进行分析与判定。若肇事者应承担该事故主要责任甚至完全责任，同时还存在违返交通规则的违法情节，例如醉酒驾车、超速行驶、无证驾驶等等，那么他极有可能面临拘留及判刑的处罚。然而，倘若这起事故属于不可预见的偶然事件，且肇事者在此过程中并未出现任何过失，那么他或许可以免于刑事指控。

[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。

[律师回复] 听和偷窥和偷看有人证没物证可以