你好，我有精神病史，也有残疾证，己康复4-5年了，能报考车证吗？

[律师回复] 残疾人犯强奸罪的话，判得怎么样还得看具体情况，比如说他做这件事到底有多么猖狂，用什么方法干的坏事儿，对别人造成什么样的伤害，以及罪犯自己怎么看待事件等等。一般来说强奸这种事情可是非常严重，应该要狠狠打压才行。但是，如果这个残疾人因为身体上的问题，导致他在犯罪过程中或者承担责任方面有些困难，那法院在判刑的时候可能会稍微照顾一下。不过，这可不是说残疾人就能逃脱法律的制裁。只要他有足够的能力去承担刑事责任，并且真的干了强奸这样的事情，那么就必须按照法律来给他定罪并量刑。

[律师回复] 偷了2万4千块钱，这算是偷得挺多的。一般的情况下，这种事情可能会让你被关个几年，比如3年以下，拘役也有可能，还有就是管制这些，再给你罚点钱。不过，具体怎么判还是要看很多方面，比如说你自己是不是承认错误，有没有主动去自首或者立功，还有就是你有没有把偷来的东西还回去等等。如果你是第一次做这样的事，而且认错态度又好，还愿意把东西还给人家的话，那可能就会轻判一些；但是如果你以前就有过类似的行为，或者你死活都不肯承认自己的错误，那可能就会重判。

[律师回复] 感情不好，怎么分割？具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，现在公安机关认定你的金额是多少

[律师回复] 可以的，你们怎么协商都行

[律师回复] 无法强求的，挽回不了，只能考虑离了

[律师回复] 我国已经不承认事实婚姻关系这一种法律关系。所以无论男女同居多久，都不会形成事实婚姻关系，只会按同居关系处理。

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支

[律师回复] 要结合你们签订的租赁合同的约定先。

[律师回复] 醉驾追究刑事责任，一般六个月以下拘役，案件现在进展到哪个阶段了？如需帮助可电帮你研究下并及时找到有利，从轻的证据，积极辩护争取从轻处罚吧

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 先申请认定为工伤，残疾鉴定后索赔

[律师回复] 你好，可以委托律师维权。xm

[律师回复] 什么时候被查的？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，建议同用人单位积极沟通。

[律师回复] 想咨询什么法律问题？

[律师回复] 民事伤残分十级，十级最低

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j