2019年7月醉驾，酒精血液含量150用移交检察院吗？能不能不起诉？

[律师回复] 工伤赔偿有多种方式，标准也各不相同，具体如下：
1. 医疗费用：治疗工伤以及康复等产生的医疗费用，会按照实际花费进行报销。
2. 停工留薪期工资：按照原来的工资福利待遇来发放，一般发放时间不超过12个月。
3. 伤残津贴：根据伤残等级，按月发放本人工资的一定比例。其中，一至四级发放伤残津贴；五至六级发放一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定，不同等级标准不一样，例如一级伤残是27个月的本人工资。
5. 生活护理费：按照生活不能自理的程度分3个等级支付，分别是完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。对应的支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

这些赔偿方式和标准是为了保障工伤职工的合法权益。具体的赔偿数额，要根据工伤职工的实际情况以及当地的相关规定来计算。

[律师回复] 吊销驾驶证：
根据相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销驾驶者的机动车驾驶证。
若驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，且在重新取得后也不得驾驶营运机动车。
对于非营运机动车，驾驶者在5年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 一般直接到原籍，拿相关证件，离婚材料就可以办理迁出了

[律师回复] 关于父母债务能不能转移给子女这个事儿，得具体情况具体分析，下面给大家讲讲：
1.合法的债务转移情况
父母要是想把债务转移给子女，得有个前提，就是父母、子女还有债权人这三方得达成一个一致的债务转移协议。简单来说，就是得让债权人点头，同意父母把这个债务转给子女。只有这样，这种债务转移在法律上才是有效的。打个比方，就好比大家一起商量好了，都认可这个事儿，那之后，子女就得承担起偿还这个债务的责任了。
2.不合法的债务转移情况
要是父母没有经过债权人的同意，就私自把债务转给子女，那这种做法是不行的，是无效的。因为按照法律的规定，债务要转移的话，必须得经过债权人的同意才行。要是没有经过同意，那对债权人来说，这个转移就没有法律效力。也就是说，债权人还是有权要求父母来偿还这个债务的，不会因为父母私自转了就不认了。
总的来讲，这里面的关键就在于有没有得到债权人的同意。要是在这方面遇到了一些纠纷，不知道该怎么办，那最好是及时去找专业的律师咨询一下。毕竟律师比较懂法律方面的事儿，能帮咱们维护好自己的合法权益，让咱们在面对这种问题的时候心里有底。

[律师回复] 你好，你要去打针。。。

[律师回复] 本省社保不能自动合并，需要手动转移合并?。

[律师回复] 在单位值班期间突发脑出血导致死亡，可以视为工伤?。

[律师回复] 离婚前转移他人财产到底会不会坐牢呀，这得看具体的情况呢。

要是转移的是夫妻共同财产，等离婚去分割夫妻共同财产的时候，那对干这事儿的一方呀，就可能会被少分或者不分财产呢。要是转移财产的行为特别严重，都构成隐匿、转移夫妻共同财产这种严重损害夫妻共同财产利益的行为啦，那在离婚分割财产的时候，这一方肯定得少分或者不分财产啦。

要是转移的是他人的合法财产呢，并且转移的行为达到了一定的数额标准，或者情节特别严重，那就有可能涉嫌构成侵占罪之类的犯罪啦，到时候可能就得被判处相应的刑罚啦。像这种情况，最高能处二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金呢。要是数额特别巨大，或者还有其他特别严重的情节，那就要处二年以上五年以下的有期徒刑，还要处罚金呢。

总之呢，离婚前转移他人财产这个行为到底会不会坐牢，得把具体的行为性质、数额等这些因素都综合起来好好判断一下才行哦。

[律师回复] 自己主动前往派出所争取自首，赔偿对方损失并赔礼道歉获得谅解，可以从轻处罚

[律师回复] 你好，属于酒后驾驶机动车，会受到行政处罚。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 婚内转移财产这种事儿，既不道德，还可能违法。一般来讲，婚内财产是夫妻两人共有的，双方在处分财产上有平等的权利。

要是一方想小额转移财产，可能会有下面这些法律后果：
(1) 等到离婚的时候，另一方能够向法院申请财产保全，把被转移走的财产追回来。
(2) 法院在分财产的时候，会把财产转移这个情况考虑进去，对于转移财产的那一方，可能会少分或者干脆不分财产。

不过呢，要认定财产转移这个行为可不容易，得有足够的证据来证明转移行为是真的存在。比如说，银行的转账记录、交易凭证这类的东西。

总之，婚内财产得在夫妻双方一起商量的基础上进行处理，别出现财产转移这类问题，这样才能维护好婚姻家庭的稳定，也能保障夫妻双方的合法权益。

[律师回复] 您好，对方已经违法了，你让他给你返还并赔偿，公安局会给他处罚

[律师回复] 拘役属于刑事处罚。
国家公职人员被刑事处罚后，被单位开除。很正常。

[律师回复] 1. 在中国，婚内存款财产可不能随便私自不合理地转走，这对配偶权益伤害很大。合理处置是没问题的，比如用于家庭正常开销，像日常吃穿用度、子女的教育费用支出、赡养老人的花费等，这些都是正常支配家庭财产的情况。
2. 要是夫妻双方商量好了，比如签个婚内财产协议，把财产怎么分配、管理和转移都约定清楚，然后按协议来操作，这也是合法合理的。
3. 可要是为了离婚时藏点财产就私自转移，那可不行，这是违法的。一旦被发现，离婚打官司时，法院可能会让转移财产的那方少分甚至不分财产。
4. 总之，别干违法转移财产的事儿，要处置婚内存款财产，就通过合法协商或者按法律规定的途径来办。

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 这是属于医疗纠纷了，

[律师回复] 法律分析：
（1）双倍工资在劳动法律领域有特定意义，是特定情形下用人单位给予劳动者的赔偿或补偿性质工资。如未签书面劳动合同等情况，用人单位需支付双倍工资。
（2）其计算基数是劳动者正常工作时间工资，包含当天底薪。计算时，在符合法定情形下，应支付数额为正常工作应得工资（含底薪等正常构成部分）乘2。例如，若日底薪200元，符合条件时当日应得400元，包含原本200元底薪。

提醒：
劳动者若遇需支付双倍工资情形，要注意收集相关证据，如工作记录等，以便后续维权。不同案情可能存在差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）绩效工资通常属于工资范畴，从法律层面讲，劳动仲裁补偿一般会包含绩效工资。因为经济补偿计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，而绩效工资属于劳动报酬的一部分。
（2）工资的构成较为广泛，包含计时工资、计件工资等多种形式，绩效工资在符合规定的情况下，应纳入劳动仲裁补偿的计算基数。
（3）不过，若绩效工资发放缺乏规律性、稳定性，并非必然能获得的收入，那么在具体计算时，会依据实际情况进行合理认定。

提醒：
若涉及绩效工资在劳动仲裁补偿中的认定问题，因具体案情不同，建议咨询专业人士进一步分析。