参考公安局公益性岗位，与公安局签订合同3年合同，算辅警吗？能接入辅警改革序列吗？

一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。
二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定时限劳动合同的举证职责限定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定时限劳动合同，
三、与固定时限劳动合同差别：签订无固定时限劳动合同后，除非存在法定或商定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定时限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同能够在劳动者的法定劳动年纪范围内和公司的存在时限内存在，只有符合法律、法规所限定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定时限的劳动合同出现商定解除的情况时．用人单位需要向劳动者支付相应的经济赔偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除要求作为商定的解除事由在劳动合同中加以商定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种．或者工龄达到肯定年限的劳动者。