你好，我是一家贷款公司的，公司说我逾期差要求转岗降薪（下降50%），给了我一封转岗通知，上面显示不办理就视为放弃；我也明确表示不同意了；今天收到邮件说是明天开始自动转岗，我打算去仲裁。现在的问题是我接下来上班怎么弄正常去吗；新的岗位上班时间不一致，我要按照新的工作来打卡并完成新的工作吗？

劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。法律依据：《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条?用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条?用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。