您好，我叔叔最近在农村养殖鸭子的，后来由于市场原因的，导致叔叔这边亏损的，无法偿还本金的，后来别人上诉的，问下诉讼时效中止的事由限制民事行为吗，中止是如何规定的

[律师回复] 你好，你这个情况有报警吗？

[律师回复] 您好，请问具体遇到了什么问题

[律师回复] 那就让公安按照程序来吧。。

[律师回复] 你好，如果对方与多人存在恋爱关系且以骗取钱财为目的属于诈骗行为，没有的属于恋爱经济纠纷

[律师回复] 您好，事情解决了吗？

[律师回复] 你好！ 可以找物业处理的 的

[律师回复] 你好，一般都是关着申请做，这关系到赔偿问题。

[律师回复] 您好！先找劳动监察大队进行反映。

[律师回复] 可以劳动仲裁主张加班工资，有相关的加班证据吗

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 你好，可以孩子名义起诉要求支付一年半的抚养费，具体可以继续咨询

[律师回复] 有宅基地的不可以，谢谢

[律师回复] 如果你违约，就没权利要求退定金。

[律师回复] 可以申请行政复议或提起行政诉讼，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询

[律师回复] 你好在哪里的案子沈阳吗？都有哪些财产要进行分割，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 请问身份证也丢了？可以的。

[律师回复] 需要了解具体情况016

[律师回复] 强制执行最晚是6个月的时间