我在一个园林公司里面上班，职位是分公司的总经理，我管理着整个分公司。分公司里面有很多稀有的树木，我就移了一些回家里种，请问，我这属于职务侵占吗？职务侵占罪的量刑标准是什么呢？

[律师回复] 工伤事故所导致的伤残等级一共被划分为十级。在这十级当中，一级伤残可是最为严重的，意味着身体的某个重要器官缺失或者其功能完全丧失，而且其他器官根本没办法替代，还得有特殊的医疗依赖，甚至在生活自理方面，是完全不能自理或者大部分不能自理，又或者是部分不能自理。
而十级伤残相对来说就比较轻，就像是身体的某个器官只是部分缺损，形态有点怪怪的，但功能方面却没啥问题，也不需要特殊的医疗依赖，仅仅是存在一般的医疗依赖罢了，在生活自理方面，完全没有障碍。
要评定工伤等级，那可不能只看一方面，得综合考虑受伤的具体情况、劳动能力受到障碍的程度，还有生活自理方面存在障碍的程度等等这些多方面的因素，然后由专业的劳动能力鉴定委员会依照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来仔细作出评定。

[律师回复] 您好                ，

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 您好，您看可以沟通一下吗

[律师回复] 一般来说在3-7年的范畴

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 您所说的侵犯他人照片具体是指什么情况

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 你是哪方的 什么状况呢

[律师回复] 可以诉请你的损失以及精神损害赔偿金，具体情况详谈

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高，有利于帮您解决实际问题。

[律师回复] 在工作单位突发脑梗不一定算工伤,若是由于工作紧张造成的,可以算工伤。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你已经签署的合同，若不违反法律、行政法规强制性规定，不违反公序良俗，是当事人双方这真实意思表示，合同合法、有效。但是如果你们可以协商解除当前合同，另行签订新合同也是可以的。