律图审稿专业委员会3轮严审

隔着衣服抚摸不满14周岁的女生的胸部。已经被批捕。请问构成猥亵儿童罪吗?

10w+浏览 匿名 2019-08-05 内蒙古包头
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    本罪在主观方面表现为直接故意,间接故意和过失不构成本罪。  年龄界定  结合中国的具体国情,建议将刑法领域“儿童”的年龄统一界定为16周岁。相对而言,16周岁的未成年人要比14周岁的在生理、心理和智力发育上要成熟,并趋向于成年人,其在遭受侵害时的认识判断能力和反抗能力也要强于后者,将儿童年龄界定为16周岁,无疑扩大了保护范围,从而更有利于对未成年人的保护且一般而言,16周岁以后已基本已完成9年制义务教育,这也与民法领域将“不满18周岁已满16周岁并以自己的劳动收入为主要生活来源的公民,视为完全民事行为能力人”的规定相一致再者使得16周岁以下的未成年的人身权益受到了刑法的平等保护,也有利于维护刑法条文间的统一和《刑法》的稳定和权威。或许有人提出猥亵刚满16周岁的女性与差两天满16周岁的危害性也无本质区别,只是认为将儿童的年龄确定为16周岁对儿童的保护更为有利,对打击此类犯罪也更为适中而已。以上是猥亵儿童罪构成要件。
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    7 2020-12-05 14:33:17
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    您好,构成,建议律师介入,可电话咨询,冬
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    2 2019-08-05
  • 王海波律师
    王海波律师
    肯定属于强制猥亵儿童罪啊
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    1 2019-08-05
  • 李国树律师
    李国树律师
    评分 5.0 服务5307万人
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    够了,
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    3 2019-08-05
  • 董娜律师
    董娜律师
    猥亵不区分年龄的
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    7 2019-08-05
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在家隔离14天有工资吗?
在家隔离14天有工资,我国关于传染病相关的通知当中明确的规定呢,如果因为传染病需要在家进行隔离的话,那么有用人单位的用人单位必须要正常的发放他的工资,不能够对公司进行苛扣。
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自行隔离14天有工资吗?
自行隔离14天有工资,对于企业来说的话,企业如果停工停产,在一个工资支付周期内,部的企业应当按照和劳动者签订的劳动合同来进行工资的支付方式,如果超过一个支付周期,并且劳动者也提供了劳动力的,也应当支付。
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自行隔离14天有工资吗
自行隔离14天不一定有工资,若是是因为患了传染性的疾病,那么职员将病情告知单位之后,若是被勒令自行隔离,此时是可以获得工资的。如果职员在自行隔离之前,并没有告知单位,此职员有可能不仅不能获得工资,还有可能被单位以无故旷工为由辞退。
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劳动纠纷
猥亵罪可以撤案不
[律师回复] 解析:
若强制猥亵行为被判定为刑事犯罪,根据相关法律法规,该情况不可撤销案件。而若检察机关经过深入调查,发现犯罪嫌疑人行径的情节显著轻微且带来的危害较小,难以被认定为犯罪行为的话,那么公诉机关可以做出不起诉决定。在此,我们须明确以下几个方面:
首先,存在下列任一种情况者,将不再追究其刑事责任并已对其进行追责的,应当予以撤销案件,或不起诉,或停止审理,或宣布其无罪:
1.情节显著轻微并且造成的危害不大,无法被视为犯罪行为的;
2.犯罪行为已超过追诉时效期限的;
3.依据特赦令获得免除刑罚的;
4.依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为,但未有人提出控告或控告被撤回的;
5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
6.其他法律规定免于追究刑事责任的。
其次,关于强制猥亵、侮辱罪的认定,主要包括以下四个方面:
1.客体要件,本罪所侵害的客体是他人的人身自由权以及隐私权、名誉权等基本权利;
2.客观要件,本罪在实际操作中表现为通过暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人,或者侮辱他人的行为;
3.主体要件,本罪的实施主体为一般自然人,只要符合刑事责任年龄且具有刑事责任能力的人都可成为本罪的实施者;
4.主观要件,本罪在主观上表现为故意。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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在家隔离14天扣工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
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劳动纠纷
什么能构成猥亵罪
[律师回复] 解析:
1.犯罪主体。笔者认为,本项罪名的犯罪主体范围广泛,无论是男性还是女性,只要当事人达到了法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,均可构成此罪。该罪行的行为人既可能针对异性实施不当行为,同样也存在对同性的猥亵行为。
2.主观方面。从主观层面来看,本类案件呈现出明显的故意特征,即行为人明知自身的侮辱或猥亵行为将会对受害者的性感情造成伤害,同时也会对他人的性自由权益构成威胁,却仍然希望或放任此类后果的发生。在这类案件中,行为人通常带有刺激欲望、宣泄情绪、报复他人等多种目的,然而这些主观目的并不影响本罪的成立。
3.犯罪客体。本罪所侵犯的客体主要是他人的性自由权,这其中涵盖了个人对于性权利的自主选择权,对于性的厌恶感、羞耻感以及正常的性感情等多个方面。
4.客观方面。从客观角度来看,本罪的表现形式主要体现为行为人通过暴力、恐吓或其他非法手段来强制侮辱、猥亵他人的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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自行隔离14天有工资吗
有的,如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
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劳动纠纷
猥亵判刑能取保候审吗
[律师回复] 解析:
若被指控犯下猥亵罪名,但并非是累犯或是犯罪组织的首要分子,且并无重大社会危害性,您有权向执法机构提交申请以获得取保候审。依照中华人民共和国刑事诉讼法第六十七条规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理涉及有下列情況之一的犯罪嫌疑人或被告人时,可考虑给予取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会导致社会危险性的出现;
(三)如患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会引发社会危险性的情况;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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