离婚后31部门的信用会被拉黑怎么解读？会长时间拉黑吗？

[律师回复] 你好，你这边申请伤情鉴定没有呢？

[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿

[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 可以报警处理，后果严重的话，可以追究刑事责任。

[律师回复] 被人上门辱骂可以打110进行报警处理

[律师回复] 需要和申请人达成和解，可以拉出来。

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议。

[律师回复] 你好，额头伤属于面部嘛在法律意义上面

[律师回复] 质量问题。找盖房子的，质量鉴定可以委托第三方进行处理

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 人民银行转账系统冻结。银行卡账户如果转账流水过大,备注中存在不合适文字,均可能会被冻结。此情况处理方法是本人去银行申请解冻,通常 3 个工作日内即可解决

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？