近期，我准备和几个朋友合伙开一家游戏研发公司，目前公司地址已经选好，公司办公设备已经找到厂家，可随时购买。不知道前期需要准备多少钱到账上，想问下注册资本是不是总股本呢？

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 是属于违法，可以说下具体情况呢

[律师回复] 看你是诉讼离婚还是协议离，协议离的话准备离婚协议，诉讼离的话需要准备诉状，结婚证，双方身份信息，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 你好，需要身份证结婚证起诉状

[律师回复] 你想咨询什么问题 请明确

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 在北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆、四川、陕西、宁夏等21个省（自治区、直辖市）实施结婚登记和离婚登记“跨省通办”试点。双方均非本地户籍的婚姻登记当事人可以凭一方居住证和双方户口簿、身份证，在居住证发放地婚姻登记机关申请办理婚姻登记，或者自行选择在一方常住户口所在地办理婚姻登记。

[律师回复] 您好！及时进行处理经营许可证过期问题。

[律师回复] 此类案件高发，多以帮助信息网络犯罪活动罪定罪处罚

[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 你好，可以去做公证赠予手续或遗嘱，明确财产只给你一个人

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 产品，对于企业所处行业和经营范围无关

[律师回复] 不需要承担责任，最多医院内部给予处罚