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你好!执行经理带员工罢工?触犯法律吗?触犯那一天?

4w浏览 匿名 2019-08-06 河南漯河
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集体罢工犯法吗
目前我国法律没有赋予劳动者罢工权,同时也没有法律明文禁止罢工,根据实际情况,对于员工的罢工,有以下两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同,满足劳动合同法规定的解除条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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那些催收公司的行为,是否触犯法律
在老赖难治的社会背景下,催款公司应运而生,那催款公司的存在,合法吗?其实啊,催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司进行债务催收的时候,要遵守法律的规定,不得暴力讨债。我国债权债务法定诉讼时效为3年,每催款一次,诉讼时效重新起算。但是有证据证明的催款行为,才能起到中断诉讼时效的效果。
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集体罢工合法吗
目前我国法律没有赋予劳动者罢工权,同时也没有法律明文禁止罢工,根据实际情况,对于员工的罢工,有以下两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同,满足劳动合同法规定的解除条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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罢工可以辞退吗
在特定情况下,员工参与罢工不会被必然解雇。 但若员工行为违反公司规定或法律,公司可依法解聘。 解聘过程中,如需支付赔偿金,企业应支付。 否则,员工有权投诉并要求罚款。
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集体罢工违法吗
目前我国法律没有赋予劳动者罢工权,同时也没有法律明文禁止罢工,根据实际情况,对于员工的罢工,有以下两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同,满足劳动合同法规定的解除条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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