我有事情想咨询，事情是这样的，我姐夫在一个单位上班，他朋友帮她找了个好工作，他第二天就找经理说要辞职，但是尽力说出去下，回来就带一帮人进来给他打了，姐夫受伤不是很严重，我让我姐夫向公司索要精神损失费，精神损失费怎么算的？

依据《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。第二百四十五条 非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。公司的行为显然属于违法行为。相关的赔偿依据《赔偿法》第二十六条　侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第二十七条　侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：　　（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平 均工资的五倍；精神损害赔偿依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条　精神损害抚慰金包括以下方式：　　（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；　　（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；　　（三）其他损害情形的精神抚慰金。　　第十条　精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：　　（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；　　（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；　　（三）侵权行为所造成的后果；　　（四）侵权人的获利情况；　　（五）侵权人承担责任的经济能力；　　（六）受诉法院所在地平均生活水平。　　法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。