你好，出车祸了，对方全责，我该怎么办，耳软骨骨折，脖子脊椎骨折，腰部多处骨折，身上多处擦伤，软组织挫伤

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，如果年龄不超过60岁就有误工费

[律师回复] 您好！温馨提示：司法实践中支持维修费，折旧费难获法院支持。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好，这种情况一般属于互殴，根据双方伤情，进行互相赔偿。

[律师回复] 到单位所在地申请工伤认定

[律师回复] 你好，请问具体是什么骨折

[律师回复] 解析：
若有人犯有非法拘禁罪行，将受到法律严惩——判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利。
如果行为者在拘禁过程中实施了殴打、侮辱等恶劣行为，则会面临更为严厉的刑事追责，即按照加重情节从重处罚。
假如该罪行导致他人重伤，那么罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑；
倘若致人死亡，那么便将接受十年以上有期徒刑的惩罚。
值得注意的是，如果是国家机关工作人员利用职务之便利犯下的非法拘禁罪，那么必须要从重处罚。
所谓的“具有殴打、侮辱情节”，是指在实施非法拘禁的整个过程中出现的包括殴打或侮辱等一系列恶劣行为。
就非法拘禁罪而言，殴打和侮辱究竟是仅属于非法拘禁罪的严重情况还是可以独立构成犯罪，这一问题的答案应该包含轻伤罪和侮辱罪，但却不应包括重伤害的故意伤害罪。
对于因过失而导致他人重伤的情况，应适用非法拘禁罪的加重结果犯之法定刑；
然而，如果是出于故意而造成他人重伤，那么就需要根据转化犯的相关规定，以故意伤害罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
劳动合同续签年限，须由用人单位与劳动者通过友好协商后共同决定，可选择为期一年、两年抑或是三年的期限；
然而，若在双方当事人已连续签订过两次固定期限劳动合同时，且劳动者无任何疏漏且能充分胜任所从事的岗位职责时，应当依法订立无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，当他人危害到您的生命以及财产安全时，可以立即寻求警方协助。
同样地，家庭暴力这一问题，如同其他各类犯罪活动一般，均归属于公安机关的职责范畴之内。
在处理相关问题时，警方同样会依据实际所带来的影响而做出相应裁定。
通常情况下，对于较为轻微性的家庭暴力行为，警方往往会选择给予相应的口头警告或拘禁惩罚；
然而针对更为恶劣的情况，他们可能会依法对此类施暴者进行刑事拘留，并最终依法裁决其应承担的法律责任与后果。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规之规定，普通住宅装修的折旧年限通常设定在三至五年间。
然而，当装修所需投入的资金超过原始房屋价值的20%时，或者是通过装修使得房产的功能性和耐久性得到了明显的提高，进而大幅度地延长了其使用寿命，那么这部分高额的装修费用就可以被视为固定资产项目进行会计处理。
接下来，我们需要将新增的固定资产账面价值与原有固定资产的账面价值相加，然后在剩余的固定资产使用期限内进行财务上的合理分摊。
至于具体选择哪种折旧方法以及如何进行计算，则需结合实际情况进行综合考虑。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十九条
固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。
企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧；
停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。
固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。

[律师回复] 不赔折旧费。。。。。。。。。。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好  请讲一下你的详细情况

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 你好，请问你可以再详细说明一下情况吗？

[律师回复] 你好，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 工伤鉴定首先需要确认劳动关系，其次结合伤情做鉴定。最后，鉴定结果也是结合你的病例以及治疗终结的情况来予以认定。需要看相应证据才能予以认定是否构成十年伤残。

[律师回复] 后期可以申请工伤认定，要求赔偿，目前先治疗