朋友得了抑郁症，本身就有这个毛病，而且她男朋友和她分手之后，我们就感觉她病更重了，没有想到有一天她竟然去把她男朋友给捅了一刀不知道忧郁病可以免除刑事责任？

[律师回复] 解析：
在某些情况下，盗窃罪是有可能免于起诉的。
具体而言，如果涉及到盗取公私财物数量较大的问题，行为人能够承认自己的犯罪事实并表示悔过，同时愿意退回所窃财物或赔偿受害者损失，而且存在以下任何一种情况，情节轻微的话，由人民检察院进行审理并做出不起诉的决定都是合法和可行的：
第一，犯罪嫌疑人具备法定的从轻处罚情节；
第二，犯罪嫌疑人虽然参与了盗窃但分得的赃物较少，并且并非案件的主要策划者或实施者；
第三，受害者对犯罪嫌疑人表示谅解；
第四，除此之外的其他情节轻微、社会危害性不大的情况。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；
必要时，由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。

[律师回复] 解析：
涉及到被指控犯有危险驾驶罪的案件中，检察机关有权做出不起诉决定。
根据相关法律法规的明文规定，当出现情节显著轻微、危害程度较小且不应视为犯罪；
犯罪行为已经超过追诉时效期限等待等等法定情况时，将不再对其进行刑事追究。
已经启动刑事程序的，应予以撤销案件处理，或作出不起诉决定，或终止审判程序，或宣布被告人无罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪的量刑问题上，心脏病并非减刑的法定因素。
对于被法院宣判有罪并处于管制状态、拘役期间、有期徒刑期限以及无期徒刑囚禁的罪犯，在服刑过程中，假如能够自觉遵守监狱法规制度，积极接受监狱安排的教育和改造课程，表现出明显的悔过之意，或是具备了立功赎罪的行为，都是符合减刑条件的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
若精神障碍患者未能对自身行为起到辩护作用，那么该患者将被视为无民事行为能力的主体。
在这种情况下，倘若监护人并未对此类合约提出异议或追究责任，则以该患者名义缔结的合同将被宣告为无效。
此外，对于那些民事行为能力有限的成年人来说，若他们无法全面识别和评估自己的行为，这类具有民事行为能力受限的人群则称为限制民事行为能力者。
为了确保他们能够正确行使权利，根据法律规定，他们只能通过其法定代理人来行使民事法律行为，或者经过法定代理人的明确授权、批准以及认可。
然而，在某些特定情况下，限制民事行为能力者仍可独立施行获益纯粹的民事法律行为，或者与他们的智力水平及精神健康状况相适宜的民事法律行为。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条?
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 你好，方便具体聊聊吗

[律师回复] 你好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 您好，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式

[律师回复] 免于拘留的可能性不大，具体要看社会危害性

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你咨询的问题是有相关的法律依据的

[律师回复] 你好，可以向医院索赔的

[律师回复] 你好我们可以帮你去处理

[律师回复] 你好收到传票了吗？在哪个法院，孩子多大，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，你在公司上班多久了

[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：

1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。

要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：

第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。

需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。

[律师回复] 不合理。可以要求误工时间鉴定。。

[律师回复] 晚上好，是可以帮助分析医疗问题的

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢啊

[律师回复] 你好被曝光，老师是当不了了