律图审稿专业委员会3轮严审

今年公司新招了一个总经理,公司大大小小的事物他都掌握的清清楚楚,公司也很放心交给他,可是他却把这些资料出卖给别的公司,想问问,他是否要承担违反竞业禁止的刑事责任吗?

帮助10人 8.2w浏览 匿名 2019-08-15 黑龙江鸡西
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律师解答 共3条
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    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    13 2019-08-15
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    当事人违反竞业禁止义务的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,当事人就竞业限制约定违约金的,当事人存在违反约定的情形的,应当依法承担相应的违约责任,支付相应的违约金。
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    14 2019-08-15
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    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
    竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:
    一、是基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定。
    二、是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。
    全文
    1 2020-12-07 17:08:16
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但是人违法敬竞业禁止业务要承担违反竞业禁止的刑事责任吗?
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