律图审稿专业委员会3轮严审

我老家同家族里的一位叔叔在一家大公司工作,工作特勤奋,虽然是今年年初才进的公司,现在就已经被提拔升为部门经理了,还买了房子和车,但是他的工资没那么多来支持他那么短时间内买车买房啊,后来被查出是挪用了公司大批公款私用,数额达一百万以上,被依法追究其刑事责任,公司随即作出开除张某的决定。请问公司可以因员工被追究刑事责任开除通知吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-08-16 河北邯郸
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律师解答 共3条
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    当员工涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,是不能解除劳动合同的。因为拘留或者逮捕只是公安机关、检察机关调查案件的手段,此时员工尚未被追究刑事责任,解除劳动和于法无据。但是,用人单位可以暂时停止劳动合同的履行,承担劳动合同规定的义务。
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    12 2019-08-16
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    当员工被依法追究刑事责任的,  根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位可以解除劳动合同,无需提前三十天或者支付经济补偿金。而且,即使有员工处于医疗期、孕期、产期、哺乳期或患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力等法律规定一般情况下用人单位不得单方解除劳动合同的情形,用人单位照样可以解除劳动合同。
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    11 2019-08-16
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    公司没有开除员工的权力。对于被追究刑事责任的员工,公司有权与其解除劳动合同。劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    9 2020-12-17 18:17:32
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法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
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