律图审稿专业委员会3轮严审

我表妹现在为了找工作,表妹在外面找工作得后伪造了自己的履历,进入公司工作了之后,我表妹被公司的人给查出来了自己的履历与造假的嫌疑,履历造假刑事责任怎么承担

帮助10人 6.2w浏览 匿名 2019-08-18 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第八条有规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”

    这意味着许多内容作假,比如知识技能、学历这些,关乎用人单位判断该应聘者能否胜任工作,如有虚假,就属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,这构成劳动合同无效。一旦查实,用人单位可以立即解除劳动合同,不用支付任何的经济补偿金。

    对于不直接影响录用决定的虚假,比如家庭住址这类档案资料信息,就算没有事发,劳动者也需承担由此造成的责任:如果把地址写近了,那么上下班的辛苦也只有自己承受,因此发生迟到早退,单位也有权按照规章制度惩罚,没有交通补助,也是自尝苦果。而且,如果发生法律文件需要寄送,会由于地址错误无法寄到
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    6 2019-08-18
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    只要你没有伪造国家机关公文证件是不会承担刑事责任的,单位最多也就是告你在订立合同时存在欺诈行为,解除合同,仅此而已。 如果因此而给单位造成损失的,可能要承担一定的民事责任
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    11 2019-08-18
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