住房公积金贷款需要什么手续。交多长时间就可以用了

[律师回复] 解析：
若超过规定时限未能及时续订劳动合同，需按照相关法律法规的要求，向员工支付每月两倍的薪酬作为补偿。
另外，对于在该用人单位持续服务长达十年之久的劳动者来说，除非他们主动申请签订固定期限的劳动合同，否则用人单位有责任与他们签署无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
确实可行。女员工在产后育儿假期期满之后依然有权利申请休假。
依据相关法规，女性劳动者依法享有孕期、产期以及哺乳期等特殊时期的权益保障，通常情况下，在产后育儿假期结束之后，她们有权享受长达九个月的哺乳假。
然而，需要注意的是，这一哺乳假的法律约束力并不强，它更多地属于女员工与用人单位之间的协商事项，用人单位有权决定是否批准该请求。
然而，女员工依法享有的哺乳时间却是具有强制性的规定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
在劳动合同期限届满之际，若未与当事人续订新约而导致其继续留任并最终遭到解雇，那么此种情况应视为是一种违规行为。在此情形下，劳动者有权依法请求赔偿损失，且应按照当地政府规定的经济补偿标准的两倍，向受害人支付赔偿金。若雇主以不再续签劳动合同为由提出解除当事人劳动关系，然而当事人却选择继续留在原单位工作，并且这种状况持续了超过一个月之久，那么雇主则需根据相关法律法规，向当事人支付双倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
住院期间所产生的伙食费用可以依照本地区国家行政机关一般工作人员出差时伙食补助的具体标准进行相应的设定与调整。对于受害者而言，如果确实有必要到其他地方接受治疗，但由于种种客观因素而无法入住医院病房的话，其本人及陪伴护理人员在这段时间内实际上所产生的住宿以及伙食方面的费用，只要是合理的部分都应该得到赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

[律师回复] 解析：
鉴于劳动合同期限届满后，若未进行续约且劳动者仍持续履行其工作职责，同时用人单位并未对此提出任何疑义或是异议，那么此种情况下，双方应于接下来的一个月内在规定时间内完成劳动合同的续订手续，同时用人单位有义务依法向劳动者支付相应的薪酬福利待遇。如果用人单位未能按时签署新的劳动合同，那他们就必须承担一定的法律后果及法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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倘若团队负责人协助本企业直接面向社会公众吸纳存款，并且从中获取返还费用、手续费以及额外提成等收益，那么该团队负责人便很有可能被视为共同犯罪行为中的帮助者角色，进而需负担相应的刑事法律责任。在这种情况下，若能立即退还上述所有相关费用，则可以依照法令规定予以适当宽大处理。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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在新员工加入公司的过程中，通常情况下，用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件，这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。
根据国家法律法规中的劳动合同条款规定，企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。
然而，用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时，用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份，并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押，那么这种行为便可视为合法操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九条
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

[律师回复] 解析：
首先，报警处理是必要之举。若有村民非法占据生产路，侵犯了其他公民的合法权益，应立即报警。当地警方会依据实际情况对责任人实施法律追究。
其次，可以选择通过法律途径予以解决。如果因为此事导致了物质损失，受害人有权向人民法院提出起诉，以民事诉讼维护自身合法权益。
然而，须牢记不能采取暴力或辱骂等方式解决问题。在任何情况下，殴打他人或故意伤害他人都是违反法律法规的行为，将受到公安机关依法追究法律责任。
最后，需要明确的是，农村土地所有权归属于集体，而道路作为交通基础设施，个人擅自占用是违法的。对此类行为，可向当地派出所举报并接受治安管理处罚，如情节严重，还可提起民事诉讼，维护正常通行权不受侵害。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

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根据相关法律规定，在特定情况下，抢劫罪是有可能被判处死刑的。例如，当犯罪嫌疑人具备以下任何一种情况时，均将面临着10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需承担罚金或没收财产等相关法律责任：
（一）在他人住所内进行抢劫的行为；
（二）在公共交通工具上实施抢劫的行为；
（三）对银行或其他金融机构进行抢劫的行为；
（四）多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的行为；
（五）因抢劫导致他人重伤、死亡的行为；
（六）假扮成军警人员进行抢劫的行为；
（七）持有枪支进行抢劫的行为；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

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依据我国现行的相关法律法规，标准的工作周不应超过44个小时。若因企业的特殊生产需求而无法遵循此规定，则需通过当地劳动行政部门进行审批，并按照批准后的方案执行。但值得注意的是，用人单位如因生产经营所需，必须延长工作时间，则需先与工会及劳动者进行充分的沟通协商，且延长的工作时间一般情况下每天不得超过1小时。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对于用人单位因生产经营需要而需要延长工作时间的情况，同样需要经过与工会和劳动者的协商，并且在保证劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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涉及其犯罪活动之处理周期，需视具体情况而定。通常情况下，盗窃罪案件的审判过程需要花费约二个月至六个月的时间。这是依据《中华人民共和国刑事诉讼法》所制定的标准，其中人民法院在收到公诉案件后，应在两个月内进行判决，最晚不得超过三个月。
然而，对于可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件，经过上级人民法院的批准，可以延长至三个月。
关于盗窃罪的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被处以罚金；盗窃数额巨大或者存在其他严重情节者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在进行电动自行车的过户过程中，我们承诺完全免费。在此过程中，转让方和受让方均需提供如下文件资料：
1.身份证正本；
2.电动自行车行驶证正本；
3.公安机关交通管理部门规定必须提供的其他各类证明及凭证；
4.若转让方委派代理人代为办理相关手续，则该代理人除须携带本人身份证正本外，还应交验其所代理的转让方出具的书面授权书原件；
5.如转让方为法人机构，还需提交加盖公章的书面委托书副本。
法律依据：
《上海市非机动车管理办法》第十九条
已经登记上牌的非机动车所有权发生转移的，非机动车的受让人应当向公安机关交通管理部门交验车辆，申请办理转移登记。人力三轮车不予办理转移登记。

[律师回复] 解析：
关于老人离世后名下房产的继承问题，我们为您提供以下详细步骤和相关法律程序：
首先，请前往当地社区委员会（也称居委会），获取继承人身份及亲属关系证明，此举旨在确认法定继承人和被继承人之间的亲属关系；
其次，与所在地公安机关取得联系，并由其开具被继承人的死亡证明文件，此文件具有法律效力，用于证明该房产已无所有权人；
再次，您需要在所在区域或者市级公证机构进行继承权公证手续，通过严格的司法程序来确认法定继承人对于房产的合法继承权；接下来，前往房管局指定的房地产测绘部门办理房屋面积测绘或者转绘手续，以确保客观公正地记录和测量房产面积；紧接着，手持有效的房地产权证、经过公证程序的继承公证书以及房屋测绘等相关证明材料，前往房地产交易中心申请继承登记，同时向驻场税务所提交相关资料，办理税收核定手续，并领取完税凭证，完成更名登记工作。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第十四条
因继承、受遗赠取得不动产，当事人申请登记的，应当提交死亡证明材料、遗嘱或者全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料等，也可以提交经公证的材料或者生效的法律文书。

[律师回复] 解析：
如若遭遇住房公积金账户被盗用情况，敬请当事人务必立马向警方报案。随后，带上您的有效身份证件及公积金卡片前往住房公积金管理部门的办事柜台进行挂失处理。在提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位有责任对相关信息进行核实，并开具相应的提取证明文件。
最后，请您带着这份提取证明向住房公积金管理中心提出提取住房公积金的申请。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
在申办结婚登记手续时，应备齐如下所需材料：包括申请人的常驻户籍证明文件、有效的身份证明文件；以及申请人签署的内容为“本人无配偶且与对方当事人之间不存在直系血亲及三代以内旁系血亲关系”的书面声明。
此外，办理结婚登记还需由双方当事人共同前往其中一方的常驻户籍所在地的婚姻登记机构进行申请。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
遗憾的是，您仅能有且仅有一次机会来领取此福利金。但是，如果您在初次领取完毕之后，重新寻找工作并且再次参与失业保险缴纳，并满足累积满一年以上的条件，那么当您再次面临失业问题时，就具备再次申请领取该福利的资格。不过需要注意的是，一定要确保您在下一次申请领取时，累计领取时间不得超过24个月。举例来说，假设您原先应申领的金额为18个月，然而实际上只领取了2个月，那么在您进行第二次申请时，就可以申请领取剩下的10个月，加上上一次未领取部分的16个月，此时您总共可申领的金额将达到26个月。
然而，由于规定中明确指出累计领取时间不得超过24个月，因此您在第二次申请时，最多只能领取24个月。若您在领取了6个月之后，再次找到工作并开始缴纳失业保险，然后再次面临失业问题，那么您仍然可以继续领取5个月的福利金，这样的话，您总共可以领取的金额就是24-6+5=23个月，也就是说，您在第三次申请时，可以领取23个月的福利金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
若劳动者已签订劳动合同并有意离职，建议首先与用人单位进行友好协商。在双方达成共识之后，便可依法解除双方之间的雇佣关系。而针对试用阶段的劳动者而言，只需提前三个自然日向所在单位提交书面申请即可办理离职手续；若超过试用期尚未转正，则通常需要提前30天以书面形式告知单位，以便给予对方充分的准备时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪的必要条件，首先明确的是犯罪主体必须属于国家公职人员这一群体；
其次，违法者须实施利用其在职务上所拥有的权力索取他人财物或者非法接受他人馈赠的行为以此来为他人谋求某种利益；
再次，主观上必须存在故意的心态；
最后，这些行为的实施损害了国家机关、国有公司、企业、事业单位及群众团体正常运作的秩序，同时也破坏了国家公共事务管理中公务活动的廉洁性。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据劳动法律法规，我们得知每人每天的工作时长最长为八个小时，而每周则有四十四个小时作为工作的上限。倘若雇主由于生产经营方面的需求，必须与工人以及工会进行深入探讨并达成共识之后才能适当延长员工的工作时间，通常来说，每日的工作时长是不能超过一个小时的；
然而，如果因为某些特殊原因必须要延长工作时间的话，那么在确保员工身体健康不受影响的前提下，每日的工作时长也不能超过三个小时，但每个月的总工作时长不能超过三十六个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
若公安机关拖沓未及时对所接案件进行审理处理，您有权向本地检察机构提出申诉或举报至公安行政监督部门。对于已受理的案件，以及调查过程中发现的相关犯罪线索，公安机关应当尽快开展审查工作。经由严格审查之后，对于告知方可处理的案件及受害人拥有充分证据支持的轻微刑事案件，应将案件材料与相关证据移交至具有管辖权的人民法院，并且在此前提下，告知受害方应转向所属法院提起诉讼。对于存在控告方的案件，若决定不予立案，公安机关应制作《不予立案通知书》，并在七个工作日内送达控告方。如控告方对该不立案决定持有异议，可在收到《不予立案通知书》后七个工作日内向原决定的公安机关提出复议申请。原决定的公安机关应在收到复议申请后十个工作日内做出裁决，并以书面形式通知控告方。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。