律师好:车主是全责，车祸造成脑震荡第十二颗牙断掉，第十一颗门牙松动，头部和手臂缝针和几处擦伤。想问问牙齿的怎么报销的?车主不想掏钱的情况下我该怎么做？

[律师回复] 解析：
关于工伤中的门牙鉴定标准具体情况如下所述：
第一类，当牙槽骨损伤的长度达到或者超过8厘米，并且牙齿掉落数目达到或者超过10颗时，该情况属于工伤七级；
其次，如果牙槽骨损伤的长度达到或者超过6厘米，而牙齿掉落的数量达到或者超过8颗，则此情形可评定为工伤八级；
再次，若牙槽骨损伤的长度介于4到6厘米之间，同时牙齿掉落数量达到或者超过4颗，那么这种情况可以被认定为工伤九级；
最后，如果除了智齿之外的其他牙齿中，有任何一颗切牙掉落或者两颗以上其他牙齿掉落，那么这也将被视为工伤十级。
至于工伤的认定流程，其详细步骤如下：
首先，申请环节。
用人单位应在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如若用人单位未能及时提出申请，劳动者有权在一年之内自行提出工伤认定申请，在此过程中需要准备相关的证明材料；
其次，调查阶段。
在收到申请之后，劳动保障部门会对事故造成的伤害进行全面的调查和核实；
最后，认定环节。
通常情况下，劳动保障部门会在60天内完成工伤的认定工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，结合具体的伤残级别确定

[律师回复] 您好！是门牙吗，伤者多大年龄LU

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下吧

[律师回复] 你好具体情况如何可以详细沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好学校组织双方协商解决了吗，可以要求对方小孩道歉，对方父母赔偿医疗费、修复费用等

[律师回复] 对方不一定有责任的，如果对方没有明显的故意或者重大过失，你可能要自担风险了

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，警方介入没有  你去做伤情鉴定没有

[律师回复] 您好，建议详谈，我们帮你

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 解析：
根据道路交通安全法规定，对交通事故负有全部责任的驾驶员，其驾照记分之处是根据其所实施的道路交通违法行为的严重性来决定的。
具体而言，驾照每次记分的金额为12分、6分、3分、2分和1分这五个档次。
因此，在诸如车辆擦碰这类相对较轻的交通事故中，是否会扣除驾驶员的分数，主要取决于涉事驾驶员是否存在违反交通法规的行为以及这些违规行为的严重程度与相应的分数档位相匹配与否。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第八十一条
公安机关交通管理部门应当按照《道路交通安全违法行为处理程序规定》，对当事人的道路交通安全违法行为依法作出处罚。
第八十二条
对发生道路交通事故构成犯罪，依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的，应当在人民法院作出有罪判决后，由设区的市公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证。
同时具有逃逸情形的，公安机关交通管理部门应当同时依法作出终生不得重新取得机动车驾驶证的决定。

[律师回复] 解析：
当幼童遭受车辆撞击事件时，肇事者应依法承担起相关责任并对受害人予以补偿。
这些款项主要包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等，这些都是为了治疗和恢复所必须支付的合理费用。
同时，还需对由于误工而导致的收入损失进行赔偿。
若事故导致受害人身体残疾，则还需要赔偿其辅助器具费用及残疾赔偿金；
若致人死亡，则还需赔偿丧葬费用及死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
当员工在工作时间内遭受伤害时，此种情形便被认定为因公受伤，对于手指受伤且需要进行缝合的病例来说，无疑是构成了工伤的条件。
作为雇主的公司有义务依法向相关部门申报该类工伤事故，通常情况下，此类手指损伤所导致的伤情可达至十级工伤标准，而一旦员工经过妥善治疗并康复之后，他们将有权享有工伤保险所提供的相应福利待遇。
若员工在返回原岗位后无法胜任其工作职责，那么公司则应根据实际情况对其进行适当的岗位调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
可径直向司法部门提交诉讼申请。
若牙科诊所未能提供高质量的牙齿治疗服务，患者有权提出相应的赔偿要求。
当牙医在牙齿治疗过程中出现了处理不当的情况时，患者有资格通过如下两种途径进行法律维权并赢得赔偿。
首先，由于牙医误诊或者牙科治疗器械操作失误导致的牙齿治疗处理不当；
其次，由于牙医治疗技术水平不足引发的牙齿处理不当。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在喝完酒之后，于停车场进行的挪车行动同样属于酒驾行为。
对于驾驶员来说，他们可能会因为挪车的必要性而在停车场、居民区以及其他特定区域短时间内行驶车辆。
然而，根据现行法律法规的明确规定，无论是社会公众通行的小区、单位内部的道路，还是公共停车场以及地下车库等等，都应当被归类为道路的范畴之内。
尽管有部分驾驶员持有观点，认为挪车并不应视为真正意义上的驾驶行为；
然而，在司法实践领域，我们通常将驾驶行为归纳为上车、启动发动机和移动轮胎这三个步骤。
只要机动车在道路上产生了物理上的位移，就可以被认定为驾驶行为已经完成。
因此，在小区或停车场内进行的挪车行为，实际上也是属于驾驶行为的一种。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于同向刮擦交通事故责任如何进行划分，具体分为以下六种情况：
1.一方当事人在变道过程中发生同向刮擦交通事故时，变更车道之一方当事人需承担事故的全部责任；
2.当一方当事人在超越他方时造成的同向刮擦交通事故，如在其本车道内正常行驶的另一方车速较快，则该方应承担事故的全部责任；
3.如果由于一方当事人超宽且未按照规定设置明显警示标志而引发的同向刮擦交通事故，那么该超宽方当事人应负次要责任，而另一方则负主要责任；
4.若一方当事人超宽并在与另一方并行或超越另一方过程中产生的刮擦交通事故，则超宽方当事人应承担事故的全部责任；
5.若一方当事人在车道内停车导致的同向刮擦交通事故，但停车一方已按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志，则另一方当事人应承担事故的全部责任；
6.若一方当事人在车道内停车导致的同向刮擦交通事故，但停车一方未按规定开启危险报警闪光灯及设置警示标志，则双方当事人均需承担事故的同等责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
公安机关交通管理部门查获交通肇事逃逸车辆或者交通肇事逃逸嫌疑人后，应当按原范围撤销协查通报，并通过全国机动车缉查布控系统撤销布控。