我姐姐在一家酒店工作的时候，因为他自己发现那个酒店的发票可以换钱，他就给偷偷的自己贩卖了，可是没有多久就被发现报警拘留了，那个刑事拘留必须要在看守所吗？

[律师回复] 需要了解一下具体情况，可以帮到你    016

[律师回复] 需要看是否构成轻微伤，不明白的可以再问

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，您具体是什么问题，是已经判刑服刑期还是哪个阶段？公检法阶段只能律师会见

[律师回复] 你没参与就没事，不用担心。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，详细情况可以直接说下

[律师回复] 你好，根据您描述可以处理

[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，眼球损伤影响视力可以被鉴定为轻微伤。具体的伤情鉴定需要由具有资质的法医鉴定机构进行。在鉴定过程中，会根据受伤部位、损伤程度、视力影响的具体情况等因素进行综合评定。如果孩子的视力受到影响，并且留下了疤痕，那么根据伤情的具体情况，可能会被鉴定为轻微伤。建议收集相关证据，包括但不限于医院的诊断证明、治疗记录、视力检查报告等，并联系法医鉴定机构进行伤情鉴定。同时，可以依据《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规，要求学校履行管理职责，保护未成年人的合法权益。

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好。这边可以帮到您

[律师回复] 可以起诉，确认该笔欠款是夫妻共同债务。然后，要求对方偿还。

[律师回复] 请您留下联系方式，直接电话回您。

[律师回复] 你好，这个是可以帮助你的

[律师回复] 尽快委托律师和办案单位沟通，到看守所会见了解情况。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但时效为一年，从应当支付二倍工资之日起一年内提出。计算基数以对应月份的应得工资为标准。以上回复，供您参考！

[律师回复] 你好具体情况电话沟通