我和妻子结婚之前并不知道我的妻子有精神病，结婚了之后有一次发作了我才知道，我想要和老婆离婚了，那么我想了解一下，和精神病的妻子要离婚怎么办？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，我是律师，熟悉遗产继承，可以找我

[律师回复] 你好，根据你描述可以起草

[律师回复] 即使男方在离婚时选择净身出户并且不要孩子，他仍然需要承担夫妻共同债务。离婚协议中的财产分割约定不能对抗不知情的债权人，债权人可以通过法律途径要求双方共同偿还债务。此外，如果男方通过放弃财产的方式来减少自己的债务负担，这可能会被法院认定为损害债权人利益的行为，债权人可以申请撤销这一行为。因此，男方在离婚时不能仅仅通过净身出户来逃避债务责任。

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：

1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。

总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 对于您孩子的具体赔偿金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议您咨询专业的律师，以便获得更具体的法律意见和帮助。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，这种情况是可以起诉处理的

[律师回复] 这个房子是什么时候盖的呀？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，可以找好律师处理财产的问题

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 电动车为超标电动车等机动车类型

当血液中酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml，属于饮酒驾驶，会被处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款，驾驶证一次性记12分.若酒精含量大于等于80mg/100ml，则属于醉酒驾驶，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证.

[律师回复] 您好，现在是孩子受伤严重吗

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你如果不知道他已经复婚了，那就不构成犯罪

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

[律师回复] 您好，遗产的分配受到多种因素的影响。