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你好,今年的应届生,考了同工同酬的小学教师,签三年的劳动合同,试用期是一年,招聘说明是聘用期间,试用期不合格给予解除合同;合同期满,经考核各个可续签。不太明白,假如一年后想考教师正式编制,算是违约吗?如果算违约,违约金一般赔付多少呢?

3.9w浏览 匿名 2019-08-31 海南海口
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