你好，今年的应届生，考了同工同酬的小学教师，签三年的劳动合同，试用期是一年，招聘说明是聘用期间，试用期不合格给予解除合同；合同期满，经考核各个可续签。不太明白，假如一年后想考教师正式编制，算是违约吗？如果算违约，违约金一般赔付多少呢？

[问题分析]： 您好，您所提出的问题一般包括公务员的录用、公务员的处分、公务员的辞职与辞退以及与公职人员发生纠纷等方面。关于公职人员的录用条件，一般要求关具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件等。关于公职人员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。