欠钱后拖着不打条子咋办

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 您好，未满十六周岁不能骑行电动车，违反了道路交通安全法

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 您好，需要提起变更抚养权诉讼吗

[律师回复] 您好，这边是受伤严重， 医药费花了多少

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好是具体按照什么问你要钱的。

[律师回复] 您好，未满两周岁的话一般会判给女方，咱们的情况有机会要到抚养权。

[律师回复] 你如果不知道他已经复婚了，那就不构成犯罪

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 走劳动仲裁仲裁仲裁仲裁，教研团队啥

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 你好，可以具体说一下z怎么摔伤的 福达合金阿克苏等结果

[律师回复] 您好，具体了解下你的情况

[律师回复] 建议收集证据后尽快起诉解决

[律师回复] 你好，欠款问题手头都有哪些证据材料呢，可以联系我详细解答。

[律师回复] 难了。。。。。。。。。。

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。