我是被强制执行的，但是金额以后够了到达了执行标。怎么还不解冻。我能去法院要求解冻吗

[律师回复] 解析：
若企业对员工进行离职处理，需向员工支付相关补偿费用（即所谓的“经济补偿”）。
根据我国相关法律法规之规定，经济补偿的金额应参照该员工在当前所属公司服务的时间长度，每满一年则支付相当于一个月份的工人工资作为经济补偿的标准；而对于服务时间在六个月及以上但不足一年的员工，则按照一年进行计算；至于在六个月以下的工作者，将获得半个月份的薪资作为经济补偿。
此外，劳动者每月的工资高于公司所在地所属的直辖市、设有区级行政管理权限的市级人民政府所公布的本地区上年度全体职工平均工资三倍以上者，其经济补偿额度的确认方式也相对复杂：
应当按照职工每月平均工资三倍的标准进行支付，并以十二年为限，即在支付经济补偿的期限内，员工最高只能收到十二年的补偿。
总而言之，如果企业在正常经营中无意或出于违法的原因解除了与员工签订的雇佣协议或者与员工的劳动关系，那么企业需要按照经济补偿额度的双倍，向涉及到的员工支付相应的赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 这些惺惺相惜吃吃吃vvvvvv哥哥

[律师回复] 你好，建议联系法院处理的。

[律师回复] 一般情况是三年以上的

[律师回复] 执行申请人写一份撤销执行申请，然后递交到人民法院，执行局就会根据申请人的意见，终止强制执行程序。

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 应该是借款方起诉保全了你的财产，你可以联系借款方沟通解除保全。

[律师回复] 可走被迫离职程序去维权

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 会的，但是会给你留三到五年租金

[律师回复] 你好，你的问题我可以为你解答

[律师回复] 您好，公司如果违法解除劳动合同，是需要支付双倍赔偿金的

[律师回复] 你好，具体是什么情况的案子

[律师回复] 你好，一个房子可以注册两个营业执照。

[律师回复] 具体伤情是怎么样的呢？

[律师回复] 你本人是否涉及到诉讼？

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 具体是什么情况？？？？？？

[律师回复] 您好！您需要与工商管理部门沟通。

[律师回复] 具体情况，稍后我们联系你了解