律图审稿专业委员会3轮严审

公司经营状况不好,要裁员,干了一年半,被裁掉,应获得多少赔偿呢?

5.4w浏览 匿名 2019-09-16 广东深圳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共9条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    符合限定的裁人是合法的。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条限定裁人的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不够二十人但占公司工人总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体工人说明情况,听取工会或者工人的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,能够裁减人员:
    (一)依照公司破产法限定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变换劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行的。第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
    全文
    1 2020-12-05 19:33:27
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,可以获得至少一个月的经济补偿,你可以电话联系我们,我么会跟你详细说明一下。
    全文
    5 2019-09-16
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    您好,你工作多长时间了?单方面解除劳动关系的,劳动者可主张双倍经济补偿金。
    全文
    5 2019-09-16
  • 李红律师
    李红律师
    每工作一年补偿一个月工资。
    全文
    6 2019-09-16
  • 武欢律师(团队)律师
    武欢律师(团...律师
    可以微信联系
    全文
    5 2019-09-16
  • 黄轩律师
    黄轩律师
    你好,有签订劳动合同么?
    全文
    1 2019-09-16
  • 聂晶律师
    聂晶律师
    一般情况是按照+1
    全文
    7 2019-09-16
  • 常高永律师
    常高永律师
    你好,在哪里工作/
    全文
    6 2019-09-16
  • 王艳超律师
    王艳超律师
    裁员是否经过法定程序,没有,需要给付经济赔偿。
    全文
    5 2019-09-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余6条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3382位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司经营状况不好,要裁员,干了一年半,被裁掉,应获得多少赔偿呢?
一键咨询
  • 东莞用户1分钟前提交了咨询
    144****0035用户1分钟前提交了咨询
    171****2078用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    165****6140用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    153****8746用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
  • 134****5134用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    168****8541用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    176****6362用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    130****0246用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    131****6431用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    137****8613用户2分钟前提交了咨询
    166****3246用户3分钟前提交了咨询
    177****0583用户3分钟前提交了咨询
    158****5834用户1分钟前提交了咨询
    148****8311用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    167****7632用户4分钟前提交了咨询
    142****2838用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    173****4816用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    152****0748用户4分钟前提交了咨询
    150****4855用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    155****1304用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    143****5522用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    175****4558用户3分钟前提交了咨询
    166****0283用户1分钟前提交了咨询
    152****4671用户2分钟前提交了咨询
    173****2412用户3分钟前提交了咨询
    163****5004用户4分钟前提交了咨询
    163****7411用户4分钟前提交了咨询
    135****6013用户4分钟前提交了咨询
    152****8866用户4分钟前提交了咨询
    173****2452用户4分钟前提交了咨询
    174****2046用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    154****0055用户4分钟前提交了咨询
    137****2088用户3分钟前提交了咨询
    141****3152用户4分钟前提交了咨询
    156****8715用户4分钟前提交了咨询
    168****7720用户1分钟前提交了咨询
    165****0803用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    175****8255用户3分钟前提交了咨询
    141****2402用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    142****7605用户4分钟前提交了咨询
    131****2625用户3分钟前提交了咨询
    168****8362用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    168****5882用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    162****3530用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    136****7360用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    133****7448用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    154****0811用户1分钟前提交了咨询
    172****1106用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    176****8347用户3分钟前提交了咨询
    150****5646用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****3201用户4分钟前已获取解答
徐州188****8255用户2分钟前已获取解答
盐城180****8954用户2分钟前已获取解答
牙齿磕掉一半算不算工伤?
牙齿磕掉一般是否算工伤需要取决于是否因为工作磕掉牙齿,如果因为工作的原因磕掉牙齿,可以申请工伤鉴定,按照鉴定的结果要求工伤补助,如果不是因为工作的原因可掉牙齿,不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
打架打掉半颗牙怎么判刑
?把人牙齿打掉一般属于轻微伤,是按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚,一般出五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,若是依旧不知道打架打掉半颗牙怎么判刑可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
工程干一半合同能解除吗?
一般是不可以的,除非以下两种情况:法成立并生效的合同,其解除方式无非约定解除和法定解除两种(一)约定解除,当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除条件成就时,解除权人可以行使解除权解除合同(二)法定解除无法协议解除的。
10w+浏览
建设工程纠纷
企业裁员不能裁掉哪些人
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
企业裁员哪些人不能裁掉
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
您好!我想咨询一下,掩饰隐瞒罪,取现15万,获利1000元,现在取保了,这种情况会怎么量刑?
[律师回复] 您好!我想咨询一下,掩饰隐瞒罪,取现15万,获利1000元,现在取保了,这种情况会怎么量刑?


掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定,对于此类犯罪,量刑的标准主要取决于行为的性质和情节的严重程度。

在您描述的情况下,取现15万元并获利1000元,这种行为首先需要明确是否符合“情节严重”的标准。根据相关法律解释,情节严重通常涉及较大的犯罪数额、频繁的犯罪行为或者造成了较为严重的社会影响等。

一般情节:如果该行为不被认定为情节严重,则可能处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

情节严重:如果该行为被认定为情节严重,可能会处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。情节严重的标准在不同的司法解释中可能有所不同,但通常涉及较大的涉案金额、频繁的犯罪行为或者对社会造成的较大危害。

在您的案例中,取现15万元的金额需要结合具体的司法解释和当地的司法实践来判断是否构成“情节严重”。同时,获利1000元的金额相对较小,可能在量刑中影响较小。

此外,取保候审表明在审判前,嫌疑人获得了暂时的自由,这可能意味着在初步审查中,案件的情节可能不被认为特别严重。然而,最终的量刑仍需根据法院审理的具体情况来确定。

综上所述,案件的具体量刑将取决于法院对案件情节的认定以及相关证据的具体情况。如果您需要更为详细的法律意见,建议咨询专业律师。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应