律图审稿专业委员会3轮严审

正在打侵权官司,我们发现有公司借用我们的商标以后就马上去和他们沟通了,可是对方的态度很不好。所以就直接起诉了,商标侵权诉讼中证据保全的原则是什么?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2019-11-04 陕西安康
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    商标注册人或者利害关系人向人民法院提出申请,应当递交书面申请状并交纳费用,申请人申请诉前保全证据可能涉及被申请人财产损失的,人民法院可以责令申请人提供相应的担保。
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    14 2019-11-04
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正在打侵权官司,商标侵权诉讼中证据保全的原则是什么?
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著作权侵权使用过错规则原则吗
著作权侵权行为使用过错规则原则,即有证据证明侵权方存在相关过错的才能追究侵权责任,在我国,大多数侵权纠纷都适用过错规则原则,适用无过错规则的情形只有8种,比如医疗事故侵权纠纷,动物咬人侵权纠纷,环境污染,致人损害等民事纠纷。
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知识产权
如何证明职务侵占罪
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的举证流程,我们首先要取得被害单位的企业注册登记资料以及与之配套的劳动合同,以此来明确犯罪嫌疑人身处的职务以及他的身份地位,以作为我们判定犯罪主体的重要依据。
其次,我们需要收集能够证明犯罪嫌疑人所控告的财物是否是其在职务上所获得的便利的证据材料。接下来,我们将调取与犯罪对象及涉案金额相关的财物账目等关键性证据,并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,以便得出科学准确的结论。
此外,根据犯罪嫌疑人的作案手法,我们会收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的相关帐目凭证等。
同时,我们也会关注犯罪嫌疑人所侵占财物的去向,包括但不限于消费、偿还债务等方面的证据材料。对于追回的赃款、赃物,我们会根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门进行专业的估价鉴定。如果有必要的话,我们还会对提取到的文字材料进行文字鉴定。在整个过程中,我们会积极地询问案件涉及的所有人员,包括参与者、知情者以及关系人,以获取更多关于案件事实和证据的信息。
最后,我们会对犯罪嫌疑人进行审讯,了解他们的犯罪动机等相关情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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著作权侵权使用过错规则原则吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与著作权侵权使用过错规则原则吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于侵权行为的归责原则的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
房屋被别人侵占是否告他侵占罪
[律师回复] 解析:
若行为人实施了绑架他人的违法犯罪行为,并对受害者造成了严重伤害,那么他或她将很可能被判定触犯《中华人民共和国刑法》中的绑架罪名,并面临严厉的惩罚。在这种情况下,法律规定应适用从重原则进行量刑,即需给予加倍的处罚。最为严重的情况是,涉案人员可能会被判处死刑。具体而言,按照《刑法》的相关条款,如果行为人以勒索钱财为主要目的而实施绑架行为,或者将他人作为人质挟持,那么他将会被判处十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时被要求缴纳一定数额的罚金或者被没收所有的财产。对于情节相对轻微的案件,涉案人员也将面临五年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁罪可以打官司吗
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,非法拘禁超过二十四小时仍然具备可诉性。凡以拘押、禁闭或者其他强制手段非法剥夺他人人身自由的行为,均属于违法犯罪行为,将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。如有参与殴打、侮辱等情节的,将从严惩处。如果非法拘禁他人或者以其他方式剥夺他人人身自由,则应处于三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚。若存在殴打、侮辱等恶劣情节,将加重其刑罚。对于前述罪行,若导致受害者重伤,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;若致人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。若在拘禁过程中使用暴力致使他人伤残、死亡,将依据相关法律法规进行处罚。若为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照前两款的规定进行处罚。对于国家机关工作人员利用职权实施上述三种罪行的,将依照前三款的规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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公平原则是否为侵权责任的归责原则
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公平原则是否为侵权责任的归责原则进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
职务侵占罪11万判缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国现有法律规定,对于涉案金额达到10万元以上的职务侵占犯罪案件,其最低的刑罚期限不可少于5年。这种类型的犯罪行为主要发生在各大公司、企业或者其他各类组织内部担任特定职位的员工身上。这些人滥用自己在工作中所处的特殊权力,非法侵吞本应归属于所在单位的财物,当数额较大时,便会判定为刑事犯罪范畴,从而需接受一定的刑事处罚。特别值得我们注意的一点是,国有公司、企业或其他由国家所有的机构及其委派的非国有公司的干部和工作人员,也都容易触犯此种犯罪行为。而在所有的职务侵占犯罪形式当中,最常见也是危害性最大的一类便是利用职权的便利,采用秘密行动将数额较高的单位资产非法占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪类别是哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪被归类于侵犯财产权益性质的犯罪范畴之中。该罪行所侵犯的客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的合法所有权,且在客观层面上,其主要表现形式为公司、企业或其他机构的从业人员借由职务便利,蓄意侵占本机构的财务资源,并达到特定金额标准。
至于职务侵占罪的主观要件则显示出相关行为人明确知晓所处分的物品是属于单位所有,却依然坚决采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段据为已有。在其客观行为方面,职务侵占罪体现为借助职务之便将单位财物擅自占有,即将公共财物转化为个人收益,标志着公权滥用与私利薰心的恶性结合。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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