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合肥市职务侵占罪标准是怎样定的

4.6w浏览 匿名 2024-06-16 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图韶关
    律图韶关
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    解析:
    关于职务侵占罪的立案基准规定如下:倘若,非法侵占财产数额在人民币五千元及其以上与一万元以下者,则须依法展开追究刑事责任。职务侵占罪具体所指为:公司、企业乃至其他组织的职员,在其职务活动中,利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且数额达到一定程度的犯罪行为。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十一条
    公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    全文
    5 06-16
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合肥职务侵占罪量刑标准是什么
第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定。
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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4800元构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在我国,关于侵占罪的认定金额门槛设定为五千元人民币。根据现行《中华人民共和国刑法》之相关规定,侵占罪即为以非法占有他人财物为目的,将其代为保管的财物或遗失物品,或者隐藏于地下的物品违法占有为已有,且涉及到的数额达到较大的标准,且在被要求归还时拒绝履行的情况下,将面临两年以下的有期徒刑、拘留或罚款的惩罚;若行为人的非法占有的数目巨大,或者存在其他严重的情节,则将面临两年至五年的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。侵占罪的本质在于,行为人通过非法手段将他人委托自己保管的财物、遗失物品或隐藏于地下的物品据为己有,且涉及到的数额较大,并且在被要求归还时拒绝履行,从而触犯了法律。侵犯财产罪,则是指那些以非法占有为目的,通过攫取公共或私人财产,或者故意破坏公共或私人财产的方式来获取利益的犯罪行为。本罪所侵害的客体主要是社会主义的财产关系,这其中既包含了全体国民所有的财产,也涵盖了劳动群众集体所有的财产,以及公民个人合法拥有的财产。侵犯财产的数额是衡量侵犯财产犯罪的一个重要指标,但并非唯一的决定性因素。除了依据侵犯财产的数额之外,我们还需要结合犯罪的其他具体情节,以及犯罪嫌疑人的认罪态度和悔过表现等多方面因素,进行综合分析,以便准确地判定罪行和量刑。本罪所侵害的客体主要是社会主义的财产关系,这其中既包含了全体国民所有的财产,也涵盖了劳动群众集体所有的财产,以及公民个人合法拥有的财产。这种财产关系的物质表现形式就是各种各样的具体财物。
法律依据:
《民法典》第二百六十五条
集体所有的财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、破坏。
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徐州市职务侵占罪量刑标准
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:1、达到数额较大起点五千元的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。2、达到数额巨大起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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职务侵占罪
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怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:
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其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
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法律依据:
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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